操美女白嫩大屁股的网站,女主直播给粉丝脱内衣看奶头,亚洲 日韩 激情 无码 中出,亚洲欧洲综合成人综合网,日韩成人中文字幕在线观看,精品一级二级三级四级五级,在线免费观看国产污污污视频,极品翘臀后入在线观看,欧美中文字幕第一页

您好,歡迎進入南京惠言達電氣有限公司網站!
一鍵分享網站到:
您現在的位置:首頁 >> 產品中心 >> >> 編碼器 >> HOG16D1024I清庫存BAUMER IVO編碼器GXMMW.A203P32

清庫存BAUMER IVO編碼器GXMMW.A203P32

  • 更新時間:  2020-09-07
  • 產品型號:  HOG16D1024I
  • 簡單描述
  • 清庫存BAUMER IVO編碼器GXMMW.A203P32
    NORELEM限位塊NLM02040-110
    TWK編碼器RH33/200-AG-KV-KH-RK1
    BENDER備件AGH520SB913033
詳細介紹

南京惠言達電氣有限公司致力于打造德國、瑞士等歐洲中小型自動化企業與國內客戶的連接橋梁,歐美原產工控設備,機電設備,儀器儀表,備品備件 的一站式供應商。主要產品有工業自動化設備,電工控設備、液壓設備、 電氣設備和零部件等產品。原裝,源頭采購帶給客戶便捷的購物體驗!
圖片可能與實物存在差異,訂貨前請聯系本司確認

HUBNER TDP0.2LT-4 編碼器
HUBNER TDP0.2T-4 編碼器
HUBNER TDP0.2LS-4 編碼器
HUBNER TDP0.2LT-4 編碼器
HUBNER TDP0.2LT-4 編碼器
HUBNER TDP1.2-5(B5S) 編碼器
HUBNER TDPO.2LT-4 編碼器
HUBNER TDPO.2LT-4 編碼器
HUBNER TDPO.2LT-4 編碼器
HUBNER TDP0.2LT-4 編碼器
HUBNER TDP0.2LT-4BRUSH 編碼器
HUBNER TDP0.2LS-4 編碼器
HUBNER TDP0.2LT-4 編碼器
HUBNER TDPO.2LT-4 編碼器
HUBNER TDPZ0.2LT-4 編碼器
HUBNER TDPZ0.2LT-4 編碼器
HUBNER TDP-0.09LT-3 編碼器
HUBNER GMP1.0LT-4 編碼器
HUBNER GMP1.0LS-4 編碼器
HUBNER TDP0.2LT-5 編碼器
HUBNER TDPZ0.2T-5 編碼器
HUBNER TDP0.2LT-5 編碼器
HUBNER TDP009LT-3 編碼器
HUBNER TDP0.09LT-3 編碼器
HUBNER TDP0.09LT-3 編碼器
HUBNER TDP0.09LT-3. 編碼器
HUBNER TDP0.09-3 編碼器
HUBNER TDP0.2LT-3 編碼器
HUBNER TDP0.2LT-3 編碼器
HUBNER TDP0.9LT-3 編碼器
HUBNER TDP0.9LT-3 編碼器
HUBNER POG9-D300 編碼器
HUBNER TDP0.2LT-4 編碼器
HUBNER TDP0.2LT-4 編碼器
HUBNER TDP0.2LT-4 編碼器
HUBNER TDP0.2LT-4 編碼器
HUBNER TDP0.2LT-4 編碼器
HUBNER TDP0.2LT-4 編碼器
HUBNER TDP0.2LT-4 編碼器
HUBNER TDP0.2LT-4 編碼器
HUBNER TDP0.2T-4 編碼器
HUBNER TDP02LT-4 編碼器
HUBNER TDP02LT-4. 編碼器
HUBNER TDPO.2LT-4 編碼器
HUBNER TDPO.2LT-4 編碼器
HUBNER TDPZ2.0LT-4 編碼器
HUBNER TDP02LT-4 編碼器
HUBNER TDP0.2LS-4 編碼器
HUBNER TDP0.2LT-4 編碼器
HUBNER TDP0.2LS-4 編碼器
HUBNER TDP0.2LT-4 編碼器
HUBNER TDP0.2LT-4 編碼器
HUBNER TDP0.2LT-4. 編碼器
HUBNER TDP0.2T-4 編碼器
HUBNER TDPO.2LT-4 編碼器
HUBNER TDPZ0.2LT-4 編碼器
HUBNER TDPZ2.0LT-4 編碼器
HUBNER TDPZO.2LT-4 編碼器
HUBNER TDPZ-0.2LT-4 編碼器

 

市場經濟蓬勃發展,使得企業之間的競爭日益激烈,加強對企業的管理是經營者現階段的要工作,而企業全面預算管理能實現企業采用現代化管理模式,提高管理科學性與有效性,推動軌道交通企業戰略發展目標的全面落實。基于這種情況,本文筆者立足構建企業預算管理的績效評價體系,對全面預算工作進行分析,力求提高預算的科學性以及績效評價的合理性,推動軌道交通企業的發展。

關鍵詞:軌道交通企業;全面預算管理;績效評價;措施

隨著經濟化的到來,企業受市場環境影響所面臨的競爭壓力不斷增加,想要在日益激烈的市場競爭中立于不敗之地,必須加強內部的管理工作,深入了解企業現階段運行情況,并以此為切入點制定合理的工作規劃。因此,企業管理者需要根據軌道交通企業內部運行條件,建立全面預算績效體系,提高企業管理的科學性,改善員工的工作環境。此外,全面預算管理績效評價體系是當今社會較為現代化的財務控制理念,能夠適應社會的發展調整企業的經營模式,從根本上提升軌道交通企業運行的合理性,需要相關工作者給予充分的重視,踐行這一發展觀念。

一、軌道交通企業構建全面預算管理績效評價體系建設的必要性

軌道交通企業建立全面預算管理績效評價體系,能夠充分發揮預算管理的作用,提高預算對企業經營的約束力,提升管理的科學性與合理性,為企業實現戰略目標提供合理保證。只有加強內部控制和管理工作,才能突出企業的發展優勢,使其在激烈的競爭中立于不敗之地,從而盡可能提高軌道交通企業的經濟效益,有助于企業逐步建立起內部補償機制。另外,全面預算管理的實行能夠幫助經營者發現生產、運行過程中出現的各種問題,一方面,企業管理者可以采取交流的模式,及時了解運行中出現的狀況,合理調整預算計劃,保證軌道交通企業的運行能夠有序開展,不斷提高生產效率。另一方面,我國大多數軌道交通企業都朝著多元化發展,企業內部的業務種類也逐漸變化,相關工作者需要對其進行綜合管理,調節各部門之間的利益,避免政策傾斜,而企業開展全面預算管理績效評價工作,能夠提高企業運行的公平合理性,有利于建立統一的管理標準,對其工作進行科學的監督,從而保障軌道交通企業健康可持續發展。

二、軌道交通企業構建全面預算管理績效評價體系的工作重點

(一)完善預算管理考核指標由于全面預算管理績效考核體系內容比較復雜,涉及的類別繁多,企業在搭建考核指標體系時應當兼顧發展過程中涉及的各個部門,健全考核標準,提升工作質量。當前,城市軌道交通企業的生產經營業務大致分為建設、運營及沿線資源開發經營三個版塊,不管是哪一個業務版塊,其日常工作都有自己的側重點,因此,企業的經營和管理者在考核標準體系建立時,應當充分結合各個版塊的工作特點及重點,因地施策,從定性和定量兩個方面入手,建立科學有效的考核指標體系,從而推進和落實全面預算管理的各項具體工作。

(二)落實預算管理考核形式現如今,我國軌道交通企業全面預算管理績效考核形式并沒有的模板可以借鑒,為了提高績效評價體系的科學性,相關工作者需要深入企業運營內部,做到具體問題具體分析,根據軌道交通企業的實際情況,制定周密的管理方案。在預算考核評價方面,企業管理者可以根據指標結構設計分值,并分階段實施考核,例如,明確定量指標與定性指標的權重,規定各類指標考核時間點(月度、季度、年度),按時根據被考核對象完成情況進行打分,年底合出總成績。這種方式能夠提高預算重視程度及日常管理水平,也有利于后期年度考核的工作開展,不論是企業的哪一個部門還是業務板塊,都需要整理完成每月報告,交給相關部門進行評分,年底企業管理者可以根據閱讀報告進行終的評價。

(三)建立預算管理信息化平臺隨著我國科技的不斷發展,信息化成為各行各業提高競爭力的發展趨勢,軌道交通企業也不例外,企業經營者想要提高預算管理的科學性和合理性,就需要進行信息化預算管理平臺的建設。企業提高信息化水平能夠提升評價的效率,有利于提高考核質量,經營者可以將下層子系統納入平臺中,建立共享機制,確保各個部門能夠建立有效的溝通。落實好信息化能夠提高軌道交通企業的管理水平,能夠保證數據的科學性和真實性,除此之外,企業經營者進行信息化預算管理機制的建設,能夠有效降低人工成本的投入,可以減少財務人員的工作量,有利于提高其工作積極性,使財務人員將更多的精力投入到機器不能完成的工作中,確保預算工作分工明確,也有利于提高預算的準確率,提升工作效率。

三、保障軌道交通企業全面預算管理績效評價實施效果的措施

(一)重視預算考核與組織績效考評的協調統一在軌道交通企業經營管理過程中預算管理作為其主要手段,能夠大限度地提升企業抗風險能力。為確保預算目標的落地實施,必須把預算管理與組織績效考評管理對接,實現預算考核與績效考核體系的協調統一,改變原有“超額獎勵”政策,以全面預算管理為前提構建有效管理體系,只有各級組織預算目標的實際完成情況對組織績效評價結果帶來實質影響,全面預算管理才能在企業中得以重視并發揮它的作用,即發現和解決管理過程中潛在的問題,從而提高企業的經營管理水平。

(二)建立預算考核激勵機制在大型企業中科學的管理方法及體系對其未來發展有著不言而喻的重要作用,在全面預算管理工作中,軌道交通企業因其規模較大,各級部門信息滯后性較強,無法確定的外部經濟環境使其在經營管理中問題頻發,而“預算管理流于形式”多是由于企業預算考核缺乏考評標準和激勵措施造成的,其對企業發展有著極為惡劣的影響,因此,建立預算考核激勵機制是解決預算松弛的有效措施。以軌道交通企業自身管理特點與其戰略發展目標為切入點,約束各級部門,充分發揮預算考核激勵機制的公平性與公正性。企業在經營管理中運用預算考核激勵機制能夠實際解決因外部環境的不確定性而造成員工的消極怠工等問題,通過實際業績對其進行獎勵,以客觀、公正的角度考核企業員工的能力與業績。

(三)預算考核由預算管理決策層近年來,全面預算管理以其科學的管理方法及顯著成效受到我國企業的重點關注,隨著市場經濟的快速發展,使得競爭愈發白熱化,而有效的預算考核方式能夠為企業全面預算管理及日后發展奠定良好的基礎。*,全面預算管理工作是一把手工作,企業決策層需重視預算管理各個環節,尤其預算考核環節需由管理決策層,以此提高各級管理人員的參與度及重視度,這樣才能做到預算考核有結果、考核結果有應用,才能使企業全員重視全面預算工作,才能更加合理地配置現有資源、優化人員內部結構,從而保障軌道交通企業年度經營業績目標的順利實現。

四、結語

綜上所述,經濟化對于軌道交通企業而言是一把雙刃劍,其為企業帶來機遇的同時,也使其面臨更多的挑戰。經濟的快速發展使企業面臨愈發激烈的市場競爭,經營者需要立足于實際,不斷調整自身經營模式,提高管理的科學性與合理性,構建周密的預算管理績效評價體系,只有這樣才能在快速發展的浪潮中獲得一席之地。完善預算管理績效評價體系,不僅能提高企業的基礎管理水平,還能提高企業的預算管理水平,對于企業的發展而言有著重要的促進作用。

通常的PLC實際上是一種計算機,主要應用的場合是工業控制,分為硬件系統和軟件系統兩大部分。硬件系統主要由CPU、存儲器、I/O接口、編程器和電源構成。不同型號的PLC采用不同的CPU規格。小中型PLC的CPU采用微處理器和單片機。大型PLC雖然也采用微處理器,但CPU是高速位片式。PLC的各項任務都是CPU按照PLC賦予的功能完成的。PLC的存儲器有兩種:一種是系統程序存儲器,在制造過程中由生產商編寫并固化在存儲器中;另一種是用戶程序存儲器,存放于RAM,方便用戶修改與調試。PLC的輸入接口主要有三種類型:直流、交流、交直流輸入接口;輸出接口也有三類:晶體管、晶閘管繼電器等類型。輸入輸出接口是PLC與工業現場控制或檢測元件連接的接口電路。PLC的編程器可以分為簡易和圖形編程器[2],將編好的程序下載用戶程序存儲器。簡易編程器的優點是小體積、隨身攜帶方便,缺點是只能采用語句的形式進行聯機編程。圖形編程器則不同,編程形式多樣,語句形式、梯形圖形式、脫機形式都可進行編程。在PLC工作過程中,CPU及存儲器需要的是直流電,這就需要電源將外部的交流電轉換成直流電。電源是整個PLC能源供給中心。PLC的工作過程中需要采用穩壓電源,這樣才能保證穩定性好,抗干擾能力強,也能對外圍配置進行簡化。PLC軟件由繼電器邏輯部件、計數器邏輯部件組成。其中繼電器又分為輸入繼電器、輸出繼電器、內部繼電器幾種,它只是一種邏輯概念,而非真正意義上的繼電器,與通常的繼電器相比壽命更長、速度更快、功耗更低,而且體積相對較小。PLC的軟件組成部分還包含兩種編程語言:梯形圖語言、語句表語言。梯形圖語言應用較為廣泛,很多電氣技術人員都能夠熟練掌握。這種語言和電器控制線路圖區別不大,非常直觀、形象,是PLC編程語言。語句表語言使用不是很廣泛,其使用的原理就是梯形圖的描述用PLC操作命令表達出來,通過簡易的編程再輸入到PLC中。

3交通信號燈的設計

3.1設計要求

一般城市十字路口交通控制燈各有東西和南北三個控制燈。紅色燈禁止機動車通行,黃色燈準備禁止機動車通行,綠色為機動車可以通行。在整個過程中,信號燈受啟動和停止開關總體控制,開關啟動東西南北信號燈開始工作,開關停止熄滅所有的信號燈。整個工作過程一直循環往復。南北方向亮紅燈時,東西方向亮綠燈。在時間上,南北方向紅燈亮60秒,東西綠燈亮55秒,到50秒時,東西方向的綠燈閃亮,并在3秒后熄滅,同時黃燈亮2秒鐘,2秒鐘結束,東西方向的紅燈亮,南北方向的紅燈熄滅,綠燈亮。同樣的工作原理,東西方向和南北方向交替,周而復始地工作。

3.2任務控制分析

在城市交通中,由于紅燈亮時南北方向或是東西方向都是停止的,綠燈亮時時同時放行的,因此只要比較南北方向和東西方向的車輛的大值就行了,不需要對車輛總和進行比較。

4系統設計

4.1交通信號燈狀態轉移圖

開關啟動,PLC開始工作。從圖2可以看出南北方向的主干道綠燈先亮,東西方向的紅燈先亮[3]。信號燈亮起的順序是按事先規定的時間次序,循環往復地工作。結束按鈕啟動,交通信號燈停止工作。

4.2梯形圖的設計

在該系統模塊中,交通信號燈的控制采用的是基本的邏輯編程,PLC軟件的定時器實現燈亮,交通信號燈的閃爍則由脈沖發生器來實現。由圖3可知,若M1閉合,則T0通電,0.5秒的延時后觸點T0閉合,T1定時器通電,再經0.5秒的延時,斷開觸點T1,線圈T0失電,TO觸點斷開,TO定時器再次得電,再經0.5秒,又一次閉合T0,如此周而復始地工作,T0波形如圖4所示。

5總結與展望

城市交通信號燈控制采用PLC來進行設計和實現,可靠性較高,輸入輸出接口模塊也比較豐富,采用的編程語言簡單易學[4],后期安裝簡單,維修也較方便。設計過程的重難點就是設計的思路、梯形圖的設計、編程程序的輸入及調試。通過分檔南北或東西方向的機動車數量,實現對南北或東西方向機動車大限度地放行,從而減少機動車在多岔路口滯留的時間,對當前的城市交通擁堵,實現了化的控制,大大提高了城市交通的效率[5]。

11043129 OADM 13S7580/S35A

11003205 OADM 13T6475/S35A

11043072 OADM 13T7480/S35A

11003208 OADM 13T6575/S35A

11043127 OADM 13T7580/S35A

10159643 OADM 13U6475/S35A

10159644 OADM 13U6575/S35A

11017095 OADM 13U7480/S35A

11017096 OADM 13U7580/S35A

11017090 OADM 13U7730/S35A

11017091 OADM 13U7745/S35A

11017092 OADM 13U7760/S35A

11077730 OADM 20I2441/S14C

11077731 OADM 20I2460/S14C

11077732 OADM 20I2472/S14C

11077733 OADM 20I2480/S14C

10133580 OADM 20I4440/S14C

10141152 OADM 20I4460/S14C

10133582 OADM 20I4470/S14C

10133583 OADM 20I4471/S14C

10141579 OADM 20I4481/S14C

10133584 OADM 20I4540/S14C

10141580 OADM 20I4560/S14C

10133586 OADM 20I4570/S14C

10133587 OADM 20I4571/S14C

10138497 OADM 20I4581/S14C

10144598 OADM 20I6441/S14F

10158753 OBDM 12N6910/S35A

10158754 OBDM 12N6920/S35A

10158755 OBDM 12N6930/S35A

10158756 OBDM 12N6940/S35A

10158757 OBDM 12N6950/S35A

10152083 FHCK 07N6901

10152085 FHCK 07N6901/KS35A

10148791 FHCK 07P6901

10149511 FHCK 07P6901/KS35A

10162790 FHDK 04G6101

10162791 FHDK 04G6101/KS35A

10162786 FHDK 04G6102

10162787 FHDK 04G6102/KS35A

10162792 FHDK 04G6111

10162793 FHDK 04G6111/KS35A

10162788 FHDK 04G6112

10162789 FHDK 04G6112/KS35A

10152084 FHDK 07N6901

10152086 FHDK 07N6901/KS35A

10148792 FHDK 07P6901

10149512 FHDK 07P6901/KS35A

10160915 FHDK 10G5120

10160914 FHDK 10G5120/S35A

10160689 FHDK 10G5121

10160688 FHDK 10G5121/S35A

10160917 FHDK 10G5122

10160916 FHDK 10G5122/S35A

10147575 FHDK 10N1101/KS35

10139965 FHDK 10N5101

10132390 FHDK 10N5101/S35A

10159973 FHDK 10N5110

10159971 FHDK 10N5110/S35A

10163203 FHDK 10N5150

10162950 FHDK 10N5150/S35A

11003342 FHDK 10N5160/S35A

10146073 FHDK 10P1101/KS35

10139960 FHDK 10P5101

10131270 FHDK 10P5101/S35A

10159972 FHDK 10P5110

10159970 FHDK 10P5110/S35A

10163202 FHDK 10P5150

10162949 FHDK 10P5150/S35A

10218478 FZAM 08P1001

10235364 FZAM 08P1001/S35L

10218694 FZAM 08P1002

10238052 FZAM 08P1002/S35L

10219003 FZAM 08P3001

10237708 FZAM 08P3001/S35L

10219149 FZAM 08P3002

10238053 FZAM 08P3002/S35L

10234625 FZAM 12N1104

10234805 FZAM 12N1104/S14

10234626 FZAM 12N3104

10234806 FZAM 12N3104/S14

10234627 FZAM 12P1104

10234807 FZAM 12P1104/S14

10234628 FZAM 12P3104

10234808 FZAM 12P3104/S14

10129020 FZAM 18N1150

10129021 FZAM 18N1150/S14

10129023 FZAM 18N1155

10128874 FZAM 18N6460

10128875 FZAM 18N6460/S14

10127712 FZAM 18P1150

10128111 FZAM 18P1150/S14

10127711 FZAM 18P1155

10128118 FZAM 18P6460

10127710 FZAM 18P6460/S14

10215012 FZAM 30N5001

10214415 FZAM 30N5002

10215058 FZAM 30N5003

10215060 FZAM 30N5004

10214166 FZAM 30P5001

10215003 FZAM 30P5002

10215059 FZAM 30P5003

10215057 FZAM 30P5004

10152087 FZCK 07N6901

10152089 FZCK 07N6901/KS35A

10151056 FZCK 07P6901

10151058 FZCK 07P6901/KS35A

10152088 FZDK 07N6901

10152090 FZDK 07N6901/KS35A

10151057 FZDK 07P6901

10151059 FZDK 07P6901/KS35A

10147577 FZDK 10N1101/KS35

10139966 FZDK 10N5101

10132391 FZDK 10N5101/S35A

10146075 FZDK 10P1101/KS35

10139961 FZDK 10P5101

10236806 OHDM 16P5001/S14

10238243 OHDM 16P5002/S14

10129479 ONDM 16P5101

10129172 ONDM 16P5101/S14

10124936 OHDM 16P5012

10242042 OHDM 16P5012/S14

10159134 OHDM 16P5651

10153490 OHDM 20P6990/S14C

11001323 OZDK 14N1901/S14

11001321 OZDK 14N1901/S35A

11001325 OZDK 14P1901

11001328 OZDK 14P1901/S14

11001324 OZDK 14P1901/S35A

10130603 OZDM 16N1001

10133599 OZDM 16N1001/S14

10221255 FFAK 16NTD1001/L

10219642 FFAK 16PTD1001/L

10222883 FFAK 17NTD1001/L

10229682 FFAK 17NTD1002/L

10222419 FFAK 17PTD1001/L

11079281 FNCK 07N6910

11079282 FNCK 07N6910/KS35A

11079283 FNCK 07P6910

11079284 FNCK 07P6910/KS35A

11079285 FNDK 07N6910

11079286 FNDK 07N6910/KS35A

11079287 FNDK 07P6910

11079288 FNDK 07P6910/KS35A

11079269 FNDK 14P6910/S35A

11084063 FNDK 14P6910/S14

11084080 FNDK 14G6904/S14/IO

11084325 FNDK 14G6904/S35A/IO

11084066 FNDK 14G6902/S14/IO

10129024 FPAM 18N3151

10129025 FPAM 18N3151/S14

10128110 FPAM 18P3151

10127714 FPAM 18P3151/S14

10152091 FPCK 07N6901

10152093 FPCK 07N6901/KS35A

10151060 FPCK 07P6901

10151062 FPCK 07P6901/KS35A

10152092 FPDK 07N6901

10152094 FPDK 07N6901/KS35A

10151061 FPDK 07P6901

10151063 FPDK 07P6901/KS35A

11000896 FPDK 10N5135

11000895 FPDK 10N5135/S35A

11000892 FPDK 10P5130

11000891 FPDK 10P5130/S35A

11000894 FPDK 10P5135

11000897 FPDK 10P5135/S35A

11001184 FPDK 14N5101

11001185 FPDK 14N5101/S14

11001183 FPDK 14N5101/S35A

11001187 FPDK 14N5111

11001188 FPDK 14N5111/S14

11001186 FPDK 14N5111/S35A

11001139 FPDK 14P5101

11001200 FPDK 14P5101/S14

11001138 FPDK 14P5101/S35A

市場經濟蓬勃發展,使得企業之間的競爭日益激烈,加強對企業的管理是經營者現階段的要工作,而企業全面預算管理能實現企業采用現代化管理模式,提高管理科學性與有效性,推動軌道交通企業戰略發展目標的全面落實。基于這種情況,本文筆者立足構建企業預算管理的績效評價體系,對全面預算工作進行分析,力求提高預算的科學性以及績效評價的合理性,推動軌道交通企業的發展。

關鍵詞:軌道交通企業;全面預算管理;績效評價;措施

隨著經濟化的到來,企業受市場環境影響所面臨的競爭壓力不斷增加,想要在日益激烈的市場競爭中立于不敗之地,必須加強內部的管理工作,深入了解企業現階段運行情況,并以此為切入點制定合理的工作規劃。因此,企業管理者需要根據軌道交通企業內部運行條件,建立全面預算績效體系,提高企業管理的科學性,改善員工的工作環境。此外,全面預算管理績效評價體系是當今社會較為現代化的財務控制理念,能夠適應社會的發展調整企業的經營模式,從根本上提升軌道交通企業運行的合理性,需要相關工作者給予充分的重視,踐行這一發展觀念。

一、軌道交通企業構建全面預算管理績效評價體系建設的必要性

軌道交通企業建立全面預算管理績效評價體系,能夠充分發揮預算管理的作用,提高預算對企業經營的約束力,提升管理的科學性與合理性,為企業實現戰略目標提供合理保證。只有加強內部控制和管理工作,才能突出企業的發展優勢,使其在激烈的競爭中立于不敗之地,從而盡可能提高軌道交通企業的經濟效益,有助于企業逐步建立起內部補償機制。另外,全面預算管理的實行能夠幫助經營者發現生產、運行過程中出現的各種問題,一方面,企業管理者可以采取交流的模式,及時了解運行中出現的狀況,合理調整預算計劃,保證軌道交通企業的運行能夠有序開展,不斷提高生產效率。另一方面,我國大多數軌道交通企業都朝著多元化發展,企業內部的業務種類也逐漸變化,相關工作者需要對其進行綜合管理,調節各部門之間的利益,避免政策傾斜,而企業開展全面預算管理績效評價工作,能夠提高企業運行的公平合理性,有利于建立統一的管理標準,對其工作進行科學的監督,從而保障軌道交通企業健康可持續發展。

二、軌道交通企業構建全面預算管理績效評價體系的工作重點

(一)完善預算管理考核指標由于全面預算管理績效考核體系內容比較復雜,涉及的類別繁多,企業在搭建考核指標體系時應當兼顧發展過程中涉及的各個部門,健全考核標準,提升工作質量。當前,城市軌道交通企業的生產經營業務大致分為建設、運營及沿線資源開發經營三個版塊,不管是哪一個業務版塊,其日常工作都有自己的側重點,因此,企業的經營和管理者在考核標準體系建立時,應當充分結合各個版塊的工作特點及重點,因地施策,從定性和定量兩個方面入手,建立科學有效的考核指標體系,從而推進和落實全面預算管理的各項具體工作。

(二)落實預算管理考核形式現如今,我國軌道交通企業全面預算管理績效考核形式并沒有的模板可以借鑒,為了提高績效評價體系的科學性,相關工作者需要深入企業運營內部,做到具體問題具體分析,根據軌道交通企業的實際情況,制定周密的管理方案。在預算考核評價方面,企業管理者可以根據指標結構設計分值,并分階段實施考核,例如,明確定量指標與定性指標的權重,規定各類指標考核時間點(月度、季度、年度),按時根據被考核對象完成情況進行打分,年底合出總成績。這種方式能夠提高預算重視程度及日常管理水平,也有利于后期年度考核的工作開展,不論是企業的哪一個部門還是業務板塊,都需要整理完成每月報告,交給相關部門進行評分,年底企業管理者可以根據閱讀報告進行終的評價。

(三)建立預算管理信息化平臺隨著我國科技的不斷發展,信息化成為各行各業提高競爭力的發展趨勢,軌道交通企業也不例外,企業經營者想要提高預算管理的科學性和合理性,就需要進行信息化預算管理平臺的建設。企業提高信息化水平能夠提升評價的效率,有利于提高考核質量,經營者可以將下層子系統納入平臺中,建立共享機制,確保各個部門能夠建立有效的溝通。落實好信息化能夠提高軌道交通企業的管理水平,能夠保證數據的科學性和真實性,除此之外,企業經營者進行信息化預算管理機制的建設,能夠有效降低人工成本的投入,可以減少財務人員的工作量,有利于提高其工作積極性,使財務人員將更多的精力投入到機器不能完成的工作中,確保預算工作分工明確,也有利于提高預算的準確率,提升工作效率。

三、保障軌道交通企業全面預算管理績效評價實施效果的措施

(一)重視預算考核與組織績效考評的協調統一在軌道交通企業經營管理過程中預算管理作為其主要手段,能夠大限度地提升企業抗風險能力。為確保預算目標的落地實施,必須把預算管理與組織績效考評管理對接,實現預算考核與績效考核體系的協調統一,改變原有“超額獎勵”政策,以全面預算管理為前提構建有效管理體系,只有各級組織預算目標的實際完成情況對組織績效評價結果帶來實質影響,全面預算管理才能在企業中得以重視并發揮它的作用,即發現和解決管理過程中潛在的問題,從而提高企業的經營管理水平。

(二)建立預算考核激勵機制在大型企業中科學的管理方法及體系對其未來發展有著不言而喻的重要作用,在全面預算管理工作中,軌道交通企業因其規模較大,各級部門信息滯后性較強,無法確定的外部經濟環境使其在經營管理中問題頻發,而“預算管理流于形式”多是由于企業預算考核缺乏考評標準和激勵措施造成的,其對企業發展有著極為惡劣的影響,因此,建立預算考核激勵機制是解決預算松弛的有效措施。以軌道交通企業自身管理特點與其戰略發展目標為切入點,約束各級部門,充分發揮預算考核激勵機制的公平性與公正性。企業在經營管理中運用預算考核激勵機制能夠實際解決因外部環境的不確定性而造成員工的消極怠工等問題,通過實際業績對其進行獎勵,以客觀、公正的角度考核企業員工的能力與業績。

(三)預算考核由預算管理決策層近年來,全面預算管理以其科學的管理方法及顯著成效受到我國企業的重點關注,隨著市場經濟的快速發展,使得競爭愈發白熱化,而有效的預算考核方式能夠為企業全面預算管理及日后發展奠定良好的基礎。*,全面預算管理工作是一把手工作,企業決策層需重視預算管理各個環節,尤其預算考核環節需由管理決策層,以此提高各級管理人員的參與度及重視度,這樣才能做到預算考核有結果、考核結果有應用,才能使企業全員重視全面預算工作,才能更加合理地配置現有資源、優化人員內部結構,從而保障軌道交通企業年度經營業績目標的順利實現。

四、結語

綜上所述,經濟化對于軌道交通企業而言是一把雙刃劍,其為企業帶來機遇的同時,也使其面臨更多的挑戰。經濟的快速發展使企業面臨愈發激烈的市場競爭,經營者需要立足于實際,不斷調整自身經營模式,提高管理的科學性與合理性,構建周密的預算管理績效評價體系,只有這樣才能在快速發展的浪潮中獲得一席之地。完善預算管理績效評價體系,不僅能提高企業的基礎管理水平,還能提高企業的預算管理水平,對于企業的發展而言有著重要的促進作用。

通常的PLC實際上是一種計算機,主要應用的場合是工業控制,分為硬件系統和軟件系統兩大部分。硬件系統主要由CPU、存儲器、I/O接口、編程器和電源構成。不同型號的PLC采用不同的CPU規格。小中型PLC的CPU采用微處理器和單片機。大型PLC雖然也采用微處理器,但CPU是高速位片式。PLC的各項任務都是CPU按照PLC賦予的功能完成的。PLC的存儲器有兩種:一種是系統程序存儲器,在制造過程中由生產商編寫并固化在存儲器中;另一種是用戶程序存儲器,存放于RAM,方便用戶修改與調試。PLC的輸入接口主要有三種類型:直流、交流、交直流輸入接口;輸出接口也有三類:晶體管、晶閘管繼電器等類型。輸入輸出接口是PLC與工業現場控制或檢測元件連接的接口電路。PLC的編程器可以分為簡易和圖形編程器[2],將編好的程序下載用戶程序存儲器。簡易編程器的優點是小體積、隨身攜帶方便,缺點是只能采用語句的形式進行聯機編程。圖形編程器則不同,編程形式多樣,語句形式、梯形圖形式、脫機形式都可進行編程。在PLC工作過程中,CPU及存儲器需要的是直流電,這就需要電源將外部的交流電轉換成直流電。電源是整個PLC能源供給中心。PLC的工作過程中需要采用穩壓電源,這樣才能保證穩定性好,抗干擾能力強,也能對外圍配置進行簡化。PLC軟件由繼電器邏輯部件、計數器邏輯部件組成。其中繼電器又分為輸入繼電器、輸出繼電器、內部繼電器幾種,它只是一種邏輯概念,而非真正意義上的繼電器,與通常的繼電器相比壽命更長、速度更快、功耗更低,而且體積相對較小。PLC的軟件組成部分還包含兩種編程語言:梯形圖語言、語句表語言。梯形圖語言應用較為廣泛,很多電氣技術人員都能夠熟練掌握。這種語言和電器控制線路圖區別不大,非常直觀、形象,是PLC編程語言。語句表語言使用不是很廣泛,其使用的原理就是梯形圖的描述用PLC操作命令表達出來,通過簡易的編程再輸入到PLC中。

3交通信號燈的設計

3.1設計要求

一般城市十字路口交通控制燈各有東西和南北三個控制燈。紅色燈禁止機動車通行,黃色燈準備禁止機動車通行,綠色為機動車可以通行。在整個過程中,信號燈受啟動和停止開關總體控制,開關啟動東西南北信號燈開始工作,開關停止熄滅所有的信號燈。整個工作過程一直循環往復。南北方向亮紅燈時,東西方向亮綠燈。在時間上,南北方向紅燈亮60秒,東西綠燈亮55秒,到50秒時,東西方向的綠燈閃亮,并在3秒后熄滅,同時黃燈亮2秒鐘,2秒鐘結束,東西方向的紅燈亮,南北方向的紅燈熄滅,綠燈亮。同樣的工作原理,東西方向和南北方向交替,周而復始地工作。

3.2任務控制分析

在城市交通中,由于紅燈亮時南北方向或是東西方向都是停止的,綠燈亮時時同時放行的,因此只要比較南北方向和東西方向的車輛的大值就行了,不需要對車輛總和進行比較。

4系統設計

4.1交通信號燈狀態轉移圖

開關啟動,PLC開始工作。從圖2可以看出南北方向的主干道綠燈先亮,東西方向的紅燈先亮[3]。信號燈亮起的順序是按事先規定的時間次序,循環往復地工作。結束按鈕啟動,交通信號燈停止工作。

4.2梯形圖的設計

在該系統模塊中,交通信號燈的控制采用的是基本的邏輯編程,PLC軟件的定時器實現燈亮,交通信號燈的閃爍則由脈沖發生器來實現。由圖3可知,若M1閉合,則T0通電,0.5秒的延時后觸點T0閉合,T1定時器通電,再經0.5秒的延時,斷開觸點T1,線圈T0失電,TO觸點斷開,TO定時器再次得電,再經0.5秒,又一次閉合T0,如此周而復始地工作,T0波形如圖4所示。

5總結與展望

城市交通信號燈控制采用PLC來進行設計和實現,可靠性較高,輸入輸出接口模塊也比較豐富,采用的編程語言簡單易學[4],后期安裝簡單,維修也較方便。設計過程的重難點就是設計的思路、梯形圖的設計、編程程序的輸入及調試。通過分檔南北或東西方向的機動車數量,實現對南北或東西方向機動車大限度地放行,從而減少機動車在多岔路口滯留的時間,對當前的城市交通擁堵,實現了化的控制,大大提高了城市交通的效率[5]。

11001202 FPDK 14P5111

11001203 FPDK 14P5111/S14

11001201 FPDK 14P5111/S35A

10150009 FPDK 20N5101/S35A

10150008 FPDK 20P5101/S35A

10232991 FPDK 26N5103/S14

10232997 FPDK 26P5103/S14

10234195 FPDM 12N3401

10234199 FPDM 12N3401/S35A

10234189 FPDM 12N5101

10234191 FPDM 12N5101/S35A

10234196 FPDM 12P3401

10234200 FPDM 12P3401/S35A

10234190 FPDM 12P5101

10234192 FPDM 12P5101/S35A

10144538 FPDM 12P5105/S35A

10232266 FPDM 16N5101

10232272 FPDM 16N5101/S14

10119199 FPDM 16N5105                  

10123415 FPDM 16N5105/S14

10142512 OPDM 12P5104/S35A

10239621 OPDM 16P5102

10239618 OPDM 16P5102/S14

10219153 FEAM 08P1002

10238056 FEAM 08P1002/S35L

10218468 FEAM 08P3002

10238057 FEAM 08P3002/S35L

10129026 FEAM 18N3150

10128115 FEAM 18N3150/S14

10128114 FEAM 18P3150

10127832 FEAM 18P3150/S14

10152095 FECK 07N6901

10152097 FECK 07N6901/KS35A

10151068 FECK 07P6901

10151070 FECK 07P6901/KS35A

10152096 FEDK 07N6901

10152098 FEDK 07N6901/KS35A

10151069 FEDK 07P6901

10151071 FEDK 07P6901/KS35A

10139968 FEDK 10N5101

10132393 FEDK 10N5101/S35A

10146078 FEDK 10P1101/KS35

10146079 FEDK 10P3101/KS35

10139963 FEDK 10P5101

10131284 FEDK 10P5101/S35A

11001011 FEDK 14N5101

  FEDK 14N5101/S14

11001010 FEDK 14N5101/S35A

11001031 FEDK 14P5101

11003495 FEDK 14P5101/S14

11001030 FEDK 14P5101/S35A

10150007 FEDK 20N5101/S35A

10150006 FEDK 20P5101/S35A

10234240 FEDK 26P5103/S14

10236651 FEDM 08P1001

10236650 FEDM 08P1001/S35L

10218691 FEDM 08P1002

10236653 FEDM 08P1002/S35L

10236644 FEDM 08P3001

10235234 FEDM 08P3001/S35L

10218467 FEDM 08P3002

10228467 FEDM 08P3002/S35L

  OEDK 14N5101/S14

  OEDK 14N5101/S35A

11001250 OEDK 14P5101

11003291 OEDK 14P5101/S14

11001236 OEDK 14P5101/S35A

  OEDM 16P3401

10119259 OEDM 16P3401/S14

10123338 OEDM 16P5101                  

10130986 FKDM 22N1901/S14F

10130987 FKDM 22N1902/S14F

  FKDM 22N1911/S14F

10130984 FKDM 22P1901/S14F

10130985 FKDM 22P1902/S14F

10138001 FKDM 22P1911/S14F

  FKDM 22P3901/S14F

10145928 FKDM 22P3902/S14F

11040789 FKDK 14G6901

11040800 FKDK 14G6901/S35A

11040801 FKDK 14G6901/S14

11001323 OZDK 14N1901/S14

11001321 OZDK 14N1901/S35A

11001325 OZDK 14P1901

11001328 OZDK 14P1901/S14

11001324 OZDK 14P1901/S35A

10130603 OZDM 16N1001

10162867 FVDK 10N5101

10162865 FVDK 10N5101/S35A

11045446 FVDK 10N66Y0

11045448 FVDK 10N66Y0/S35A

11045462 FVDK 10N66YM

11045460 FVDK 10N66YR

11045464 FVDK 10N66YS

10162167 FVDK 10N67Y0

10162168 FVDK 10N67Y0/S35A

10162495 FVDK 10N67Y2

10162170 FVDK 10N67YM

10162169 FVDK 10N67YR

10162171 FVDK 10N67YS

10160155 FVDK 10P67YR

10160158 FVDK 10P67YS

11006373 FVDK 10P67Y2/S35A

10134852 FVDK 10P81Y0

10143359 FVDK 10P81Y0/KS35A

10134857 FVDK 10P82Y0

  FVDK 10P82Y0/KS35A

10134859 FVDK 10P83Y0

10145960 FVDK 10P83Y0/KS35A

10123529 FVDK 12N6101/S35A

10123530 FVDK 12N6401/S35A

10119663 FVDK 12P6101                  

10119662 FVDK 12P6101/S35A             

10119664 FVDK 12P6401                  

10119661 FVDK 12P6401/S35A             

10126147 FVDK 12P6410/S35A             

10158593 ZADM 023H151.0001

10158595 ZADM 023H151.0002

10158594 ZADM 023H151.0011

10158596 ZADM 023H151.0012

10158589 ZADM 023H300.0001

10158591 ZADM 023H300.0002

10158590 ZADM 023H300.0011

10158592 ZADM 023H300.0012

10158597 ZADM 023H351.0001

10158599 ZADM 023H351.0002

10158598 ZADM 023H351.0011

11053461 FHDH 14G6901/IO

11040770 FHDH 14G6901/KS34A/IO

11053463 FNDH 14G6901/IO

11040777 FNDH 14G6901/KS34A/IO

11054553 FNDH 14G6902/IO

11054555 FNDH 14G6902/KS34A/IO

11076825 FNDH 14G6903/IO

11076827 FNDH 14G6903/KS34A/IO

11038646 FPDH 14P5101

11038647 FPDH 14N5101

11038648 FPDH 14P5101/KS34A

11078376 FADH 14I4470/IO

11078377 FADH 14I4470/KS34A/IO

11078378 FADH 14U4470/IO

11078379 FADH 14U4470/KS34A/IO

11045417 FTDR 050R060 Reflektor

11046320 FTDR 051E051 Reflektor

11045419 FTDR 017W035 Reflektor

11046278 L-Winkel Wash-Down

11046279 Sensofix Serie 14 Washdown

10152352 FLDK 110C1003/S42

10151988 FLDK 110G1003/S14

10152351 FLDK 110G1003/S42

10164310 FLDK 110G1005/S14

11001539 FLDK 110G1005/S42

11040147 FLDK 110G1006/S14

10149554 FGLM 050P8001/S35L

10149555 FGLM 080P8001/S35L

10149556 FGLM 120P8001/S35L

10162163 FGUM 030P6901/S35A

10162164 FGUM 050P6901/S35A

10162165 FGUM 080P6901/S35A

10159713 FGUM 020P8001/S35L

10149156 FGUM 030P8001/S35L

10149155 FGUM 050P8001/S35L

10149154 FGUM 080P8001/S35L

10149153 FGUM 120P8001/S35L

10145963 FTAR 013A000

10138929 FTAR 020A000

10134943 FTAR 036A000

11006510 FTAR 014A000

10251397 FTAR 079A000

10137624 FTDF 005I040

10160223 FTDF 012M050

11007742 FTDF 035M050

10128299 FTDF 020F020

10137625 FTDF 020I175

10137626 FTDF 035I395

10155783 FTDF 050M234

10136729 FTDL 005I000/....m **

10136730 FTDL 020I000/....m **

10136731 FTDL 035I000/....m **

市場經濟蓬勃發展,使得企業之間的競爭日益激烈,加強對企業的管理是經營者現階段的要工作,而企業全面預算管理能實現企業采用現代化管理模式,提高管理科學性與有效性,推動軌道交通企業戰略發展目標的全面落實。基于這種情況,本文筆者立足構建企業預算管理的績效評價體系,對全面預算工作進行分析,力求提高預算的科學性以及績效評價的合理性,推動軌道交通企業的發展。

關鍵詞:軌道交通企業;全面預算管理;績效評價;措施

隨著經濟化的到來,企業受市場環境影響所面臨的競爭壓力不斷增加,想要在日益激烈的市場競爭中立于不敗之地,必須加強內部的管理工作,深入了解企業現階段運行情況,并以此為切入點制定合理的工作規劃。因此,企業管理者需要根據軌道交通企業內部運行條件,建立全面預算績效體系,提高企業管理的科學性,改善員工的工作環境。此外,全面預算管理績效評價體系是當今社會較為現代化的財務控制理念,能夠適應社會的發展調整企業的經營模式,從根本上提升軌道交通企業運行的合理性,需要相關工作者給予充分的重視,踐行這一發展觀念。

一、軌道交通企業構建全面預算管理績效評價體系建設的必要性

軌道交通企業建立全面預算管理績效評價體系,能夠充分發揮預算管理的作用,提高預算對企業經營的約束力,提升管理的科學性與合理性,為企業實現戰略目標提供合理保證。只有加強內部控制和管理工作,才能突出企業的發展優勢,使其在激烈的競爭中立于不敗之地,從而盡可能提高軌道交通企業的經濟效益,有助于企業逐步建立起內部補償機制。另外,全面預算管理的實行能夠幫助經營者發現生產、運行過程中出現的各種問題,一方面,企業管理者可以采取交流的模式,及時了解運行中出現的狀況,合理調整預算計劃,保證軌道交通企業的運行能夠有序開展,不斷提高生產效率。另一方面,我國大多數軌道交通企業都朝著多元化發展,企業內部的業務種類也逐漸變化,相關工作者需要對其進行綜合管理,調節各部門之間的利益,避免政策傾斜,而企業開展全面預算管理績效評價工作,能夠提高企業運行的公平合理性,有利于建立統一的管理標準,對其工作進行科學的監督,從而保障軌道交通企業健康可持續發展。

二、軌道交通企業構建全面預算管理績效評價體系的工作重點

(一)完善預算管理考核指標由于全面預算管理績效考核體系內容比較復雜,涉及的類別繁多,企業在搭建考核指標體系時應當兼顧發展過程中涉及的各個部門,健全考核標準,提升工作質量。當前,城市軌道交通企業的生產經營業務大致分為建設、運營及沿線資源開發經營三個版塊,不管是哪一個業務版塊,其日常工作都有自己的側重點,因此,企業的經營和管理者在考核標準體系建立時,應當充分結合各個版塊的工作特點及重點,因地施策,從定性和定量兩個方面入手,建立科學有效的考核指標體系,從而推進和落實全面預算管理的各項具體工作。

(二)落實預算管理考核形式現如今,我國軌道交通企業全面預算管理績效考核形式并沒有的模板可以借鑒,為了提高績效評價體系的科學性,相關工作者需要深入企業運營內部,做到具體問題具體分析,根據軌道交通企業的實際情況,制定周密的管理方案。在預算考核評價方面,企業管理者可以根據指標結構設計分值,并分階段實施考核,例如,明確定量指標與定性指標的權重,規定各類指標考核時間點(月度、季度、年度),按時根據被考核對象完成情況進行打分,年底合出總成績。這種方式能夠提高預算重視程度及日常管理水平,也有利于后期年度考核的工作開展,不論是企業的哪一個部門還是業務板塊,都需要整理完成每月報告,交給相關部門進行評分,年底企業管理者可以根據閱讀報告進行終的評價。

(三)建立預算管理信息化平臺隨著我國科技的不斷發展,信息化成為各行各業提高競爭力的發展趨勢,軌道交通企業也不例外,企業經營者想要提高預算管理的科學性和合理性,就需要進行信息化預算管理平臺的建設。企業提高信息化水平能夠提升評價的效率,有利于提高考核質量,經營者可以將下層子系統納入平臺中,建立共享機制,確保各個部門能夠建立有效的溝通。落實好信息化能夠提高軌道交通企業的管理水平,能夠保證數據的科學性和真實性,除此之外,企業經營者進行信息化預算管理機制的建設,能夠有效降低人工成本的投入,可以減少財務人員的工作量,有利于提高其工作積極性,使財務人員將更多的精力投入到機器不能完成的工作中,確保預算工作分工明確,也有利于提高預算的準確率,提升工作效率。

三、保障軌道交通企業全面預算管理績效評價實施效果的措施

(一)重視預算考核與組織績效考評的協調統一在軌道交通企業經營管理過程中預算管理作為其主要手段,能夠大限度地提升企業抗風險能力。為確保預算目標的落地實施,必須把預算管理與組織績效考評管理對接,實現預算考核與績效考核體系的協調統一,改變原有“超額獎勵”政策,以全面預算管理為前提構建有效管理體系,只有各級組織預算目標的實際完成情況對組織績效評價結果帶來實質影響,全面預算管理才能在企業中得以重視并發揮它的作用,即發現和解決管理過程中潛在的問題,從而提高企業的經營管理水平。

(二)建立預算考核激勵機制在大型企業中科學的管理方法及體系對其未來發展有著不言而喻的重要作用,在全面預算管理工作中,軌道交通企業因其規模較大,各級部門信息滯后性較強,無法確定的外部經濟環境使其在經營管理中問題頻發,而“預算管理流于形式”多是由于企業預算考核缺乏考評標準和激勵措施造成的,其對企業發展有著極為惡劣的影響,因此,建立預算考核激勵機制是解決預算松弛的有效措施。以軌道交通企業自身管理特點與其戰略發展目標為切入點,約束各級部門,充分發揮預算考核激勵機制的公平性與公正性。企業在經營管理中運用預算考核激勵機制能夠實際解決因外部環境的不確定性而造成員工的消極怠工等問題,通過實際業績對其進行獎勵,以客觀、公正的角度考核企業員工的能力與業績。

(三)預算考核由預算管理決策層近年來,全面預算管理以其科學的管理方法及顯著成效受到我國企業的重點關注,隨著市場經濟的快速發展,使得競爭愈發白熱化,而有效的預算考核方式能夠為企業全面預算管理及日后發展奠定良好的基礎。*,全面預算管理工作是一把手工作,企業決策層需重視預算管理各個環節,尤其預算考核環節需由管理決策層,以此提高各級管理人員的參與度及重視度,這樣才能做到預算考核有結果、考核結果有應用,才能使企業全員重視全面預算工作,才能更加合理地配置現有資源、優化人員內部結構,從而保障軌道交通企業年度經營業績目標的順利實現。

四、結語

綜上所述,經濟化對于軌道交通企業而言是一把雙刃劍,其為企業帶來機遇的同時,也使其面臨更多的挑戰。經濟的快速發展使企業面臨愈發激烈的市場競爭,經營者需要立足于實際,不斷調整自身經營模式,提高管理的科學性與合理性,構建周密的預算管理績效評價體系,只有這樣才能在快速發展的浪潮中獲得一席之地。完善預算管理績效評價體系,不僅能提高企業的基礎管理水平,還能提高企業的預算管理水平,對于企業的發展而言有著重要的促進作用。

通常的PLC實際上是一種計算機,主要應用的場合是工業控制,分為硬件系統和軟件系統兩大部分。硬件系統主要由CPU、存儲器、I/O接口、編程器和電源構成。不同型號的PLC采用不同的CPU規格。小中型PLC的CPU采用微處理器和單片機。大型PLC雖然也采用微處理器,但CPU是高速位片式。PLC的各項任務都是CPU按照PLC賦予的功能完成的。PLC的存儲器有兩種:一種是系統程序存儲器,在制造過程中由生產商編寫并固化在存儲器中;另一種是用戶程序存儲器,存放于RAM,方便用戶修改與調試。PLC的輸入接口主要有三種類型:直流、交流、交直流輸入接口;輸出接口也有三類:晶體管、晶閘管繼電器等類型。輸入輸出接口是PLC與工業現場控制或檢測元件連接的接口電路。PLC的編程器可以分為簡易和圖形編程器[2],將編好的程序下載用戶程序存儲器。簡易編程器的優點是小體積、隨身攜帶方便,缺點是只能采用語句的形式進行聯機編程。圖形編程器則不同,編程形式多樣,語句形式、梯形圖形式、脫機形式都可進行編程。在PLC工作過程中,CPU及存儲器需要的是直流電,這就需要電源將外部的交流電轉換成直流電。電源是整個PLC能源供給中心。PLC的工作過程中需要采用穩壓電源,這樣才能保證穩定性好,抗干擾能力強,也能對外圍配置進行簡化。PLC軟件由繼電器邏輯部件、計數器邏輯部件組成。其中繼電器又分為輸入繼電器、輸出繼電器、內部繼電器幾種,它只是一種邏輯概念,而非真正意義上的繼電器,與通常的繼電器相比壽命更長、速度更快、功耗更低,而且體積相對較小。PLC的軟件組成部分還包含兩種編程語言:梯形圖語言、語句表語言。梯形圖語言應用較為廣泛,很多電氣技術人員都能夠熟練掌握。這種語言和電器控制線路圖區別不大,非常直觀、形象,是PLC編程語言。語句表語言使用不是很廣泛,其使用的原理就是梯形圖的描述用PLC操作命令表達出來,通過簡易的編程再輸入到PLC中。

3交通信號燈的設計

3.1設計要求

一般城市十字路口交通控制燈各有東西和南北三個控制燈。紅色燈禁止機動車通行,黃色燈準備禁止機動車通行,綠色為機動車可以通行。在整個過程中,信號燈受啟動和停止開關總體控制,開關啟動東西南北信號燈開始工作,開關停止熄滅所有的信號燈。整個工作過程一直循環往復。南北方向亮紅燈時,東西方向亮綠燈。在時間上,南北方向紅燈亮60秒,東西綠燈亮55秒,到50秒時,東西方向的綠燈閃亮,并在3秒后熄滅,同時黃燈亮2秒鐘,2秒鐘結束,東西方向的紅燈亮,南北方向的紅燈熄滅,綠燈亮。同樣的工作原理,東西方向和南北方向交替,周而復始地工作。

3.2任務控制分析

在城市交通中,由于紅燈亮時南北方向或是東西方向都是停止的,綠燈亮時時同時放行的,因此只要比較南北方向和東西方向的車輛的大值就行了,不需要對車輛總和進行比較。

4系統設計

4.1交通信號燈狀態轉移圖

開關啟動,PLC開始工作。從圖2可以看出南北方向的主干道綠燈先亮,東西方向的紅燈先亮[3]。信號燈亮起的順序是按事先規定的時間次序,循環往復地工作。結束按鈕啟動,交通信號燈停止工作。

4.2梯形圖的設計

在該系統模塊中,交通信號燈的控制采用的是基本的邏輯編程,PLC軟件的定時器實現燈亮,交通信號燈的閃爍則由脈沖發生器來實現。由圖3可知,若M1閉合,則T0通電,0.5秒的延時后觸點T0閉合,T1定時器通電,再經0.5秒的延時,斷開觸點T1,線圈T0失電,TO觸點斷開,TO定時器再次得電,再經0.5秒,又一次閉合T0,如此周而復始地工作,T0波形如圖4所示。

5總結與展望

城市交通信號燈控制采用PLC來進行設計和實現,可靠性較高,輸入輸出接口模塊也比較豐富,采用的編程語言簡單易學[4],后期安裝簡單,維修也較方便。設計過程的重難點就是設計的思路、梯形圖的設計、編程程序的輸入及調試。通過分檔南北或東西方向的機動車數量,實現對南北或東西方向機動車大限度地放行,從而減少機動車在多岔路口滯留的時間,對當前的城市交通擁堵,實現了化的控制,大大提高了城市交通的效率[5]。

10144559 FTDL 050I000/....m **

10158794 FTDL 050K000/....m **

10129221 FTDL 610I000/....m **

10156479 ScaDiag-Kit SCATEC-2/S14

10156489 ScaDiag-Kit SCATEC-2/S42

10156490 ScaDiag-Kit SCATEC-10

11014542 ScaDiag-Kit SCATEC-15

10157472 Montageplatte Scatec

10141139 Flachrundkabel 

  konf. 20*AWG28 2m

10141140 Flachrundkabel

  konf. 20*AWG28 5 m

10144161 Flachrundkabel 

  konf. 20*AWG28 10 m

10134544 Fokussierlinse Ø 0.1mm

  in 4.6mm

10134543 Fokussierlinse Ø 0.4mm 

  in 7mm 

10101480 Lichtleiter-Überwurfmutter 

  M18

10102801 Lichtleiter-Überwurfmutter 

  M30

10156738 Lichtleiterverlängerung 2 m

10158142 Lichtleiterverlängerung 5 m

10119910 Linsenaufsatz M3

10119909 Linsenaufsatz M4

10134541 Linsenaufsatz

  erhöhte Reichweite

10134540 Linsenaufsatz

  seitlicher Austritt

10107250 Linsenvorsatz f. FZAM 18

10107408 Linsenvorsatz f. FZAM 30

10134544 LL - Linsenaufsatz M3,0*17,0

10134532 Montagebügel für M3

10144599 OADM 20I6460/S14F

10144600 OADM 20I6472/S14F

10144601 OADM 20I6480/S14F

10144602 OADM 20I6481/S14F

10144603 OADM 20I6541/S14F

10144604 OADM 20I6560/S14F

10144605 OADM 20I6572/S14F

10144077 OADM 20I6580/S14F

10144606 OADM 20I6581/S14F

10165976 OADM 20I6591

10165977 OADM 20I6592

11012177 OADM 20I6593

10140178 OADM 20S4440/S14F

10140179 OADM 20S4460/S14F

10140180 OADM 20S4470/S14F

10140181 OADM 20S4471/S14F

10135558 OADM 20S4481/S14F

10140920 OADM 20S4540/S14F

10140921 OADM 20S4560/S14F

10140922 OADM 20S4570/S14F

10140923 OADM 20S4571/S14F

10143436 OADM 20S4581/S14F

11077734 OADM 20U2441/S14C

11077735 OADM 20U2460/S14C

11077736 OADM 20U2472/S14C

11077737 OADM 20U2480/S14C

10165289 OADM 21I6480/S14F

10145339 OADM 21I6481/S14F

10166224 OADM 21I6580/S14F

10145341 OADM 21I6581/S14F

11007211 OADM 250I1101/S14C

11007212 OADM 250U1101/S14C

11044710 OADM 260I1101/S14C

10166790 OADR 20I6460/S14F

10166792 OADR 20I6472/S14F

10166649 OADR 20I6480/S14F

10166791 OADR 20I6560/S14F

10166793 OADR 20I6572/S14F

10166795 OADR 20I6580/S14F

11078376 FADH 14I4470/IO

11078377 FADH 14I4470/KS34A/IO

11078378 FADH 14U4470/IO

11078379 FADH 14U4470/KS34A/IO

11078373 FADR 14I4470/S14/IO

11078375 FADR 14U4470/S14/IO

10158748 OBDM 12P6910/S35A

10158749 OBDM 12P6920/S35A

10158750 OBDM 12P6930/S35A

10158751 OBDM 12P6940/S35A

10158752 OBDM 12P6950/S35A

10151937 FHDK 10P5160/S35A

11001033 FHDK 14N5101

11001034 FHDK 14N5101/S14

11001032 FHDK 14N5101/S35A

11001036 FHDK 14N5104

11001037 FHDK 14N5104/S14

11001035 FHDK 14N5104/S35A

11001039 FHDK 14N6901

11001040 FHDK 14N6901/S14

11001038 FHDK 14N6901/S35A

11001166 FHDK 14P5101

11001167 FHDK 14P5101/S14

11001165 FHDK 14P5101/S35A

11001172 FHDK 14P5104

11001173 FHDK 14P5104/S14

11001171 FHDK 14P5104/S35A

11001178 FHDK 14P6901

11001179 FHDK 14P6901/S14

11001177 FHDK 14P6901/S35A

10150001 FHDK 20N6901/S35A

10150000 FHDK 20P6901/S35A

10228766 FHDK 26N5001/S14

10225094 FHDK 26P5001

10228767 FHDK 26P5001/S14

10234165 FHDM 12N5001

10234168 FHDM 12N5001/S35A

10234166 FHDM 12P5001

10234167 FHDM 12P5001/S35A             

10232255 FHDM 16N5001

10232257 FHDM 16N5001/S14

10161126 FHDM 16N5004

10161125 FHDM 16N5004/S14

10232117 FHDM 16P5001

10231715 FHDM 16P5001/S14

10161127 FHDM 16P5004

10161124 FHDM 16P5004/S14

10131281 FZDK 10P5101/S35A

11001226 FZDK 14N5101

  FZDK 14N5101/S14

11001224 FZDK 14N5101/S35A

11001230 FZDK 14P5101

11001231 FZDK 14P5101/S14

11001229 FZDK 14P5101/S35A

10150011 FZDK 20N5101/S35A

10150010 FZDK 20P5101/S35A

10218479 FZDM 08P1001

10238049 FZDM 08P1001/S35L

10218693 FZDM 08P1002

10238047 FZDM 08P1002/S35L

10219185 FZDM 08P3001

10238044 FZDM 08P3001/S35L

市場經濟蓬勃發展,使得企業之間的競爭日益激烈,加強對企業的管理是經營者現階段的要工作,而企業全面預算管理能實現企業采用現代化管理模式,提高管理科學性與有效性,推動軌道交通企業戰略發展目標的全面落實。基于這種情況,本文筆者立足構建企業預算管理的績效評價體系,對全面預算工作進行分析,力求提高預算的科學性以及績效評價的合理性,推動軌道交通企業的發展。

關鍵詞:軌道交通企業;全面預算管理;績效評價;措施

隨著經濟化的到來,企業受市場環境影響所面臨的競爭壓力不斷增加,想要在日益激烈的市場競爭中立于不敗之地,必須加強內部的管理工作,深入了解企業現階段運行情況,并以此為切入點制定合理的工作規劃。因此,企業管理者需要根據軌道交通企業內部運行條件,建立全面預算績效體系,提高企業管理的科學性,改善員工的工作環境。此外,全面預算管理績效評價體系是當今社會較為現代化的財務控制理念,能夠適應社會的發展調整企業的經營模式,從根本上提升軌道交通企業運行的合理性,需要相關工作者給予充分的重視,踐行這一發展觀念。

一、軌道交通企業構建全面預算管理績效評價體系建設的必要性

軌道交通企業建立全面預算管理績效評價體系,能夠充分發揮預算管理的作用,提高預算對企業經營的約束力,提升管理的科學性與合理性,為企業實現戰略目標提供合理保證。只有加強內部控制和管理工作,才能突出企業的發展優勢,使其在激烈的競爭中立于不敗之地,從而盡可能提高軌道交通企業的經濟效益,有助于企業逐步建立起內部補償機制。另外,全面預算管理的實行能夠幫助經營者發現生產、運行過程中出現的各種問題,一方面,企業管理者可以采取交流的模式,及時了解運行中出現的狀況,合理調整預算計劃,保證軌道交通企業的運行能夠有序開展,不斷提高生產效率。另一方面,我國大多數軌道交通企業都朝著多元化發展,企業內部的業務種類也逐漸變化,相關工作者需要對其進行綜合管理,調節各部門之間的利益,避免政策傾斜,而企業開展全面預算管理績效評價工作,能夠提高企業運行的公平合理性,有利于建立統一的管理標準,對其工作進行科學的監督,從而保障軌道交通企業健康可持續發展。

二、軌道交通企業構建全面預算管理績效評價體系的工作重點

(一)完善預算管理考核指標由于全面預算管理績效考核體系內容比較復雜,涉及的類別繁多,企業在搭建考核指標體系時應當兼顧發展過程中涉及的各個部門,健全考核標準,提升工作質量。當前,城市軌道交通企業的生產經營業務大致分為建設、運營及沿線資源開發經營三個版塊,不管是哪一個業務版塊,其日常工作都有自己的側重點,因此,企業的經營和管理者在考核標準體系建立時,應當充分結合各個版塊的工作特點及重點,因地施策,從定性和定量兩個方面入手,建立科學有效的考核指標體系,從而推進和落實全面預算管理的各項具體工作。

(二)落實預算管理考核形式現如今,我國軌道交通企業全面預算管理績效考核形式并沒有的模板可以借鑒,為了提高績效評價體系的科學性,相關工作者需要深入企業運營內部,做到具體問題具體分析,根據軌道交通企業的實際情況,制定周密的管理方案。在預算考核評價方面,企業管理者可以根據指標結構設計分值,并分階段實施考核,例如,明確定量指標與定性指標的權重,規定各類指標考核時間點(月度、季度、年度),按時根據被考核對象完成情況進行打分,年底合出總成績。這種方式能夠提高預算重視程度及日常管理水平,也有利于后期年度考核的工作開展,不論是企業的哪一個部門還是業務板塊,都需要整理完成每月報告,交給相關部門進行評分,年底企業管理者可以根據閱讀報告進行終的評價。

(三)建立預算管理信息化平臺隨著我國科技的不斷發展,信息化成為各行各業提高競爭力的發展趨勢,軌道交通企業也不例外,企業經營者想要提高預算管理的科學性和合理性,就需要進行信息化預算管理平臺的建設。企業提高信息化水平能夠提升評價的效率,有利于提高考核質量,經營者可以將下層子系統納入平臺中,建立共享機制,確保各個部門能夠建立有效的溝通。落實好信息化能夠提高軌道交通企業的管理水平,能夠保證數據的科學性和真實性,除此之外,企業經營者進行信息化預算管理機制的建設,能夠有效降低人工成本的投入,可以減少財務人員的工作量,有利于提高其工作積極性,使財務人員將更多的精力投入到機器不能完成的工作中,確保預算工作分工明確,也有利于提高預算的準確率,提升工作效率。

三、保障軌道交通企業全面預算管理績效評價實施效果的措施

(一)重視預算考核與組織績效考評的協調統一在軌道交通企業經營管理過程中預算管理作為其主要手段,能夠大限度地提升企業抗風險能力。為確保預算目標的落地實施,必須把預算管理與組織績效考評管理對接,實現預算考核與績效考核體系的協調統一,改變原有“超額獎勵”政策,以全面預算管理為前提構建有效管理體系,只有各級組織預算目標的實際完成情況對組織績效評價結果帶來實質影響,全面預算管理才能在企業中得以重視并發揮它的作用,即發現和解決管理過程中潛在的問題,從而提高企業的經營管理水平。

(二)建立預算考核激勵機制在大型企業中科學的管理方法及體系對其未來發展有著不言而喻的重要作用,在全面預算管理工作中,軌道交通企業因其規模較大,各級部門信息滯后性較強,無法確定的外部經濟環境使其在經營管理中問題頻發,而“預算管理流于形式”多是由于企業預算考核缺乏考評標準和激勵措施造成的,其對企業發展有著極為惡劣的影響,因此,建立預算考核激勵機制是解決預算松弛的有效措施。以軌道交通企業自身管理特點與其戰略發展目標為切入點,約束各級部門,充分發揮預算考核激勵機制的公平性與公正性。企業在經營管理中運用預算考核激勵機制能夠實際解決因外部環境的不確定性而造成員工的消極怠工等問題,通過實際業績對其進行獎勵,以客觀、公正的角度考核企業員工的能力與業績。

(三)預算考核由預算管理決策層近年來,全面預算管理以其科學的管理方法及顯著成效受到我國企業的重點關注,隨著市場經濟的快速發展,使得競爭愈發白熱化,而有效的預算考核方式能夠為企業全面預算管理及日后發展奠定良好的基礎。*,全面預算管理工作是一把手工作,企業決策層需重視預算管理各個環節,尤其預算考核環節需由管理決策層,以此提高各級管理人員的參與度及重視度,這樣才能做到預算考核有結果、考核結果有應用,才能使企業全員重視全面預算工作,才能更加合理地配置現有資源、優化人員內部結構,從而保障軌道交通企業年度經營業績目標的順利實現。

四、結語

綜上所述,經濟化對于軌道交通企業而言是一把雙刃劍,其為企業帶來機遇的同時,也使其面臨更多的挑戰。經濟的快速發展使企業面臨愈發激烈的市場競爭,經營者需要立足于實際,不斷調整自身經營模式,提高管理的科學性與合理性,構建周密的預算管理績效評價體系,只有這樣才能在快速發展的浪潮中獲得一席之地。完善預算管理績效評價體系,不僅能提高企業的基礎管理水平,還能提高企業的預算管理水平,對于企業的發展而言有著重要的促進作用。

通常的PLC實際上是一種計算機,主要應用的場合是工業控制,分為硬件系統和軟件系統兩大部分。硬件系統主要由CPU、存儲器、I/O接口、編程器和電源構成。不同型號的PLC采用不同的CPU規格。小中型PLC的CPU采用微處理器和單片機。大型PLC雖然也采用微處理器,但CPU是高速位片式。PLC的各項任務都是CPU按照PLC賦予的功能完成的。PLC的存儲器有兩種:一種是系統程序存儲器,在制造過程中由生產商編寫并固化在存儲器中;另一種是用戶程序存儲器,存放于RAM,方便用戶修改與調試。PLC的輸入接口主要有三種類型:直流、交流、交直流輸入接口;輸出接口也有三類:晶體管、晶閘管繼電器等類型。輸入輸出接口是PLC與工業現場控制或檢測元件連接的接口電路。PLC的編程器可以分為簡易和圖形編程器[2],將編好的程序下載用戶程序存儲器。簡易編程器的優點是小體積、隨身攜帶方便,缺點是只能采用語句的形式進行聯機編程。圖形編程器則不同,編程形式多樣,語句形式、梯形圖形式、脫機形式都可進行編程。在PLC工作過程中,CPU及存儲器需要的是直流電,這就需要電源將外部的交流電轉換成直流電。電源是整個PLC能源供給中心。PLC的工作過程中需要采用穩壓電源,這樣才能保證穩定性好,抗干擾能力強,也能對外圍配置進行簡化。PLC軟件由繼電器邏輯部件、計數器邏輯部件組成。其中繼電器又分為輸入繼電器、輸出繼電器、內部繼電器幾種,它只是一種邏輯概念,而非真正意義上的繼電器,與通常的繼電器相比壽命更長、速度更快、功耗更低,而且體積相對較小。PLC的軟件組成部分還包含兩種編程語言:梯形圖語言、語句表語言。梯形圖語言應用較為廣泛,很多電氣技術人員都能夠熟練掌握。這種語言和電器控制線路圖區別不大,非常直觀、形象,是PLC編程語言。語句表語言使用不是很廣泛,其使用的原理就是梯形圖的描述用PLC操作命令表達出來,通過簡易的編程再輸入到PLC中。

3交通信號燈的設計

3.1設計要求

一般城市十字路口交通控制燈各有東西和南北三個控制燈。紅色燈禁止機動車通行,黃色燈準備禁止機動車通行,綠色為機動車可以通行。在整個過程中,信號燈受啟動和停止開關總體控制,開關啟動東西南北信號燈開始工作,開關停止熄滅所有的信號燈。整個工作過程一直循環往復。南北方向亮紅燈時,東西方向亮綠燈。在時間上,南北方向紅燈亮60秒,東西綠燈亮55秒,到50秒時,東西方向的綠燈閃亮,并在3秒后熄滅,同時黃燈亮2秒鐘,2秒鐘結束,東西方向的紅燈亮,南北方向的紅燈熄滅,綠燈亮。同樣的工作原理,東西方向和南北方向交替,周而復始地工作。

3.2任務控制分析

在城市交通中,由于紅燈亮時南北方向或是東西方向都是停止的,綠燈亮時時同時放行的,因此只要比較南北方向和東西方向的車輛的大值就行了,不需要對車輛總和進行比較。

4系統設計

4.1交通信號燈狀態轉移圖

開關啟動,PLC開始工作。從圖2可以看出南北方向的主干道綠燈先亮,東西方向的紅燈先亮[3]。信號燈亮起的順序是按事先規定的時間次序,循環往復地工作。結束按鈕啟動,交通信號燈停止工作。

4.2梯形圖的設計

在該系統模塊中,交通信號燈的控制采用的是基本的邏輯編程,PLC軟件的定時器實現燈亮,交通信號燈的閃爍則由脈沖發生器來實現。由圖3可知,若M1閉合,則T0通電,0.5秒的延時后觸點T0閉合,T1定時器通電,再經0.5秒的延時,斷開觸點T1,線圈T0失電,TO觸點斷開,TO定時器再次得電,再經0.5秒,又一次閉合T0,如此周而復始地工作,T0波形如圖4所示。

5總結與展望

城市交通信號燈控制采用PLC來進行設計和實現,可靠性較高,輸入輸出接口模塊也比較豐富,采用的編程語言簡單易學[4],后期安裝簡單,維修也較方便。設計過程的重難點就是設計的思路、梯形圖的設計、編程程序的輸入及調試。通過分檔南北或東西方向的機動車數量,實現對南北或東西方向機動車大限度地放行,從而減少機動車在多岔路口滯留的時間,對當前的城市交通擁堵,實現了化的控制,大大提高了城市交通的效率[5]。

10219186 FZDM 08P3002

10238042 FZDM 08P3002/S35L

10131769 FZDM 12N5101

10129272 FZDM 12N5101/S35A

10238500 FZDM 12P5101

10238499 FZDM 12P5101/S35A

10122416 FZDM 16N5101                  

10101694 FZDM 16N5101/S14              

10238502 FZDM 16P5101

10238426 FZDM 16P5101/S14

10132111 OHDK 10N5101

10132113 OHDK 10N5101/S35A

10164119 OHDK 10N5150/S35A

10132110 OHDK 10P5101

10132112 OHDK 10P5101/S35A

10164118 OHDK 10P5150/S35A

11001252 OHDK 14N5101

11001253 OHDK 14N5101/S14

11001251 OHDK 14N5101/S35A

11001255 OHDK 14P5101

11001256 OHDK 14P5101/S14

11001254 OHDK 14P5101/S35A

10158758 OHDM 12N6901/S35A

10151381 OHDM 12P6901/S35A

10162724 OHDM 13N6901/S35A

  OHDM 13N6951/S35A

10162723 OHDM 13P6901/S35A

10165323 OHDM 13P6951/S35A

10119524 OHDM 16N5001

10241873 OHDM 16N5001/S14

10159135 OHDM 16N5651

10236804 OHDM 16P5001

10123268 OZDM 16P1001

10119729 OZDM 16P1001/S14

10123266 OZDM 16P1901

10119432 OZDM 16P1901/S14

10140412 OZDM 16P3001

10124714 OZDM 16P3001/S14              

10136502 OZDK 10N5101

10136504 OZDK 10N5101/S35A

10163205 OZDK 10N5150

10162952 OZDK 10N5150/S35A

10136501 OZDK 10P5101

10136503 OZDK 10P5101/S35A

10163204 OZDK 10P5150

10162951 OZDK 10P5150/S35A

11001330 OZDK 14N1901

10229683 FFAK 17PTD1002/L

10119128 FFAM 16PTD1002/L

10125918 FFAM 17PTD1002/L

10143978 FFDK 16P50Y0

10146555 FODK 23P90Y0

11084322 FNDK 14G6902/S35A/IO

11084068 FNDK 14G6903/S14/IO

11084323 FNDK 14G6903/S35A/IO

11040746 FNDR 14G6901/S14/IO

11054559 FNDR 14G6902/S14/IO

11076831 FNDR 14G6903/S14/IO

11053463 FNDH 14G6901/IO

11040777 FNDH 14G6901/KS34A/IO

11054553 FNDH 14G6902/IO

11054555 FNDH 14G6902/KS34A/IO

11076825 FNDH 14G6903/IO

11076827 FNDH 14G6903/KS34A/IO

10122958 FPDM 16P3921/S14

10232258 FPDM 16P5101

10231716 FPDM 16P5101/S14

10119197 FPDM 16P5105                  

10123414 FPDM 16P5105/S14

11011379 FRDK 14N6901

11011381 FRDK 14N6901/S14

11011380 FRDK 14N6901/S35A

11006566 FRDK 14P6901

11011378 FRDK 14P6901/S14

11003933 FRDK 14P6901/S35A

11001265 OPDK 14N1901

11001267 OPDK 14N1901/S14

11001264 OPDK 14N1901/S35A

11001270 OPDK 14N3901

11001271 OPDK 14N3901/S14

11001269 OPDK 14N3901/S35A

11001273 OPDK 14N5901

11001274 OPDK 14N5901/S14

11001272 OPDK 14N5901/S35A

11001247 OPDK 14P1901

11001248 OPDK 14P1901/S14

清庫存BAUMER IVO編碼器GXMMW.A203P32

清庫存BAUMER IVO編碼器GXMMW.A203P32

市場經濟蓬勃發展,使得企業之間的競爭日益激烈,加強對企業的管理是經營者現階段的要工作,而企業全面預算管理能實現企業采用現代化管理模式,提高管理科學性與有效性,推動軌道交通企業戰略發展目標的全面落實。基于這種情況,本文筆者立足構建企業預算管理的績效評價體系,對全面預算工作進行分析,力求提高預算的科學性以及績效評價的合理性,推動軌道交通企業的發展。

關鍵詞:軌道交通企業;全面預算管理;績效評價;措施

隨著經濟化的到來,企業受市場環境影響所面臨的競爭壓力不斷增加,想要在日益激烈的市場競爭中立于不敗之地,必須加強內部的管理工作,深入了解企業現階段運行情況,并以此為切入點制定合理的工作規劃。因此,企業管理者需要根據軌道交通企業內部運行條件,建立全面預算績效體系,提高企業管理的科學性,改善員工的工作環境。此外,全面預算管理績效評價體系是當今社會較為現代化的財務控制理念,能夠適應社會的發展調整企業的經營模式,從根本上提升軌道交通企業運行的合理性,需要相關工作者給予充分的重視,踐行這一發展觀念。

一、軌道交通企業構建全面預算管理績效評價體系建設的必要性

軌道交通企業建立全面預算管理績效評價體系,能夠充分發揮預算管理的作用,提高預算對企業經營的約束力,提升管理的科學性與合理性,為企業實現戰略目標提供合理保證。只有加強內部控制和管理工作,才能突出企業的發展優勢,使其在激烈的競爭中立于不敗之地,從而盡可能提高軌道交通企業的經濟效益,有助于企業逐步建立起內部補償機制。另外,全面預算管理的實行能夠幫助經營者發現生產、運行過程中出現的各種問題,一方面,企業管理者可以采取交流的模式,及時了解運行中出現的狀況,合理調整預算計劃,保證軌道交通企業的運行能夠有序開展,不斷提高生產效率。另一方面,我國大多數軌道交通企業都朝著多元化發展,企業內部的業務種類也逐漸變化,相關工作者需要對其進行綜合管理,調節各部門之間的利益,避免政策傾斜,而企業開展全面預算管理績效評價工作,能夠提高企業運行的公平合理性,有利于建立統一的管理標準,對其工作進行科學的監督,從而保障軌道交通企業健康可持續發展。

二、軌道交通企業構建全面預算管理績效評價體系的工作重點

(一)完善預算管理考核指標由于全面預算管理績效考核體系內容比較復雜,涉及的類別繁多,企業在搭建考核指標體系時應當兼顧發展過程中涉及的各個部門,健全考核標準,提升工作質量。當前,城市軌道交通企業的生產經營業務大致分為建設、運營及沿線資源開發經營三個版塊,不管是哪一個業務版塊,其日常工作都有自己的側重點,因此,企業的經營和管理者在考核標準體系建立時,應當充分結合各個版塊的工作特點及重點,因地施策,從定性和定量兩個方面入手,建立科學有效的考核指標體系,從而推進和落實全面預算管理的各項具體工作。

(二)落實預算管理考核形式現如今,我國軌道交通企業全面預算管理績效考核形式并沒有的模板可以借鑒,為了提高績效評價體系的科學性,相關工作者需要深入企業運營內部,做到具體問題具體分析,根據軌道交通企業的實際情況,制定周密的管理方案。在預算考核評價方面,企業管理者可以根據指標結構設計分值,并分階段實施考核,例如,明確定量指標與定性指標的權重,規定各類指標考核時間點(月度、季度、年度),按時根據被考核對象完成情況進行打分,年底合出總成績。這種方式能夠提高預算重視程度及日常管理水平,也有利于后期年度考核的工作開展,不論是企業的哪一個部門還是業務板塊,都需要整理完成每月報告,交給相關部門進行評分,年底企業管理者可以根據閱讀報告進行終的評價。

(三)建立預算管理信息化平臺隨著我國科技的不斷發展,信息化成為各行各業提高競爭力的發展趨勢,軌道交通企業也不例外,企業經營者想要提高預算管理的科學性和合理性,就需要進行信息化預算管理平臺的建設。企業提高信息化水平能夠提升評價的效率,有利于提高考核質量,經營者可以將下層子系統納入平臺中,建立共享機制,確保各個部門能夠建立有效的溝通。落實好信息化能夠提高軌道交通企業的管理水平,能夠保證數據的科學性和真實性,除此之外,企業經營者進行信息化預算管理機制的建設,能夠有效降低人工成本的投入,可以減少財務人員的工作量,有利于提高其工作積極性,使財務人員將更多的精力投入到機器不能完成的工作中,確保預算工作分工明確,也有利于提高預算的準確率,提升工作效率。

三、保障軌道交通企業全面預算管理績效評價實施效果的措施

(一)重視預算考核與組織績效考評的協調統一在軌道交通企業經營管理過程中預算管理作為其主要手段,能夠大限度地提升企業抗風險能力。為確保預算目標的落地實施,必須把預算管理與組織績效考評管理對接,實現預算考核與績效考核體系的協調統一,改變原有“超額獎勵”政策,以全面預算管理為前提構建有效管理體系,只有各級組織預算目標的實際完成情況對組織績效評價結果帶來實質影響,全面預算管理才能在企業中得以重視并發揮它的作用,即發現和解決管理過程中潛在的問題,從而提高企業的經營管理水平。

(二)建立預算考核激勵機制在大型企業中科學的管理方法及體系對其未來發展有著不言而喻的重要作用,在全面預算管理工作中,軌道交通企業因其規模較大,各級部門信息滯后性較強,無法確定的外部經濟環境使其在經營管理中問題頻發,而“預算管理流于形式”多是由于企業預算考核缺乏考評標準和激勵措施造成的,其對企業發展有著極為惡劣的影響,因此,建立預算考核激勵機制是解決預算松弛的有效措施。以軌道交通企業自身管理特點與其戰略發展目標為切入點,約束各級部門,充分發揮預算考核激勵機制的公平性與公正性。企業在經營管理中運用預算考核激勵機制能夠實際解決因外部環境的不確定性而造成員工的消極怠工等問題,通過實際業績對其進行獎勵,以客觀、公正的角度考核企業員工的能力與業績。

(三)預算考核由預算管理決策層近年來,全面預算管理以其科學的管理方法及顯著成效受到我國企業的重點關注,隨著市場經濟的快速發展,使得競爭愈發白熱化,而有效的預算考核方式能夠為企業全面預算管理及日后發展奠定良好的基礎。*,全面預算管理工作是一把手工作,企業決策層需重視預算管理各個環節,尤其預算考核環節需由管理決策層,以此提高各級管理人員的參與度及重視度,這樣才能做到預算考核有結果、考核結果有應用,才能使企業全員重視全面預算工作,才能更加合理地配置現有資源、優化人員內部結構,從而保障軌道交通企業年度經營業績目標的順利實現。

四、結語

綜上所述,經濟化對于軌道交通企業而言是一把雙刃劍,其為企業帶來機遇的同時,也使其面臨更多的挑戰。經濟的快速發展使企業面臨愈發激烈的市場競爭,經營者需要立足于實際,不斷調整自身經營模式,提高管理的科學性與合理性,構建周密的預算管理績效評價體系,只有這樣才能在快速發展的浪潮中獲得一席之地。完善預算管理績效評價體系,不僅能提高企業的基礎管理水平,還能提高企業的預算管理水平,對于企業的發展而言有著重要的促進作用。

通常的PLC實際上是一種計算機,主要應用的場合是工業控制,分為硬件系統和軟件系統兩大部分。硬件系統主要由CPU、存儲器、I/O接口、編程器和電源構成。不同型號的PLC采用不同的CPU規格。小中型PLC的CPU采用微處理器和單片機。大型PLC雖然也采用微處理器,但CPU是高速位片式。PLC的各項任務都是CPU按照PLC賦予的功能完成的。PLC的存儲器有兩種:一種是系統程序存儲器,在制造過程中由生產商編寫并固化在存儲器中;另一種是用戶程序存儲器,存放于RAM,方便用戶修改與調試。PLC的輸入接口主要有三種類型:直流、交流、交直流輸入接口;輸出接口也有三類:晶體管、晶閘管繼電器等類型。輸入輸出接口是PLC與工業現場控制或檢測元件連接的接口電路。PLC的編程器可以分為簡易和圖形編程器[2],將編好的程序下載用戶程序存儲器。簡易編程器的優點是小體積、隨身攜帶方便,缺點是只能采用語句的形式進行聯機編程。圖形編程器則不同,編程形式多樣,語句形式、梯形圖形式、脫機形式都可進行編程。在PLC工作過程中,CPU及存儲器需要的是直流電,這就需要電源將外部的交流電轉換成直流電。電源是整個PLC能源供給中心。PLC的工作過程中需要采用穩壓電源,這樣才能保證穩定性好,抗干擾能力強,也能對外圍配置進行簡化。PLC軟件由繼電器邏輯部件、計數器邏輯部件組成。其中繼電器又分為輸入繼電器、輸出繼電器、內部繼電器幾種,它只是一種邏輯概念,而非真正意義上的繼電器,與通常的繼電器相比壽命更長、速度更快、功耗更低,而且體積相對較小。PLC的軟件組成部分還包含兩種編程語言:梯形圖語言、語句表語言。梯形圖語言應用較為廣泛,很多電氣技術人員都能夠熟練掌握。這種語言和電器控制線路圖區別不大,非常直觀、形象,是PLC編程語言。語句表語言使用不是很廣泛,其使用的原理就是梯形圖的描述用PLC操作命令表達出來,通過簡易的編程再輸入到PLC中。

3交通信號燈的設計

3.1設計要求

一般城市十字路口交通控制燈各有東西和南北三個控制燈。紅色燈禁止機動車通行,黃色燈準備禁止機動車通行,綠色為機動車可以通行。在整個過程中,信號燈受啟動和停止開關總體控制,開關啟動東西南北信號燈開始工作,開關停止熄滅所有的信號燈。整個工作過程一直循環往復。南北方向亮紅燈時,東西方向亮綠燈。在時間上,南北方向紅燈亮60秒,東西綠燈亮55秒,到50秒時,東西方向的綠燈閃亮,并在3秒后熄滅,同時黃燈亮2秒鐘,2秒鐘結束,東西方向的紅燈亮,南北方向的紅燈熄滅,綠燈亮。同樣的工作原理,東西方向和南北方向交替,周而復始地工作。

3.2任務控制分析

在城市交通中,由于紅燈亮時南北方向或是東西方向都是停止的,綠燈亮時時同時放行的,因此只要比較南北方向和東西方向的車輛的大值就行了,不需要對車輛總和進行比較。

4系統設計

4.1交通信號燈狀態轉移圖

開關啟動,PLC開始工作。從圖2可以看出南北方向的主干道綠燈先亮,東西方向的紅燈先亮[3]。信號燈亮起的順序是按事先規定的時間次序,循環往復地工作。結束按鈕啟動,交通信號燈停止工作。

4.2梯形圖的設計

在該系統模塊中,交通信號燈的控制采用的是基本的邏輯編程,PLC軟件的定時器實現燈亮,交通信號燈的閃爍則由脈沖發生器來實現。由圖3可知,若M1閉合,則T0通電,0.5秒的延時后觸點T0閉合,T1定時器通電,再經0.5秒的延時,斷開觸點T1,線圈T0失電,TO觸點斷開,TO定時器再次得電,再經0.5秒,又一次閉合T0,如此周而復始地工作,T0波形如圖4所示。

5總結與展望

城市交通信號燈控制采用PLC來進行設計和實現,可靠性較高,輸入輸出接口模塊也比較豐富,采用的編程語言簡單易學[4],后期安裝簡單,維修也較方便。設計過程的重難點就是設計的思路、梯形圖的設計、編程程序的輸入及調試。通過分檔南北或東西方向的機動車數量,實現對南北或東西方向機動車大限度地放行,從而減少機動車在多岔路口滯留的時間,對當前的城市交通擁堵,實現了化的控制,大大提高了城市交通的效率[5]。


留言框

  • 產品:

  • 您的單位:

  • 您的姓名:

  • 聯系電話:

  • 常用郵箱:

  • 省份:

  • 詳細地址:

  • 補充說明:

  • 驗證碼:

    請輸入計算結果(填寫阿拉伯數字),如:三加四=7
日韩欧美精品一区二区二区| 国产成人一区二区三区免费| 天天干天天色天天综合网| 丰满少妇乱子伦精品看片| 黄色理论片一区二区三区| 亚洲国产精品福利在线观看| 国产又大又长又粗又硬爽| 国产精品免费网站免费看| 国产激情盗摄一区二区三区 | 国产激情精品一区二区三区| 999国内精品永久免费| 一区中文字幕精品视频在线| 青青草三级视频在线观看| 国产久草免费在线观看视频| 高清免费av一区二区三区| 欧美流行国产精品一区不卡| 成年午夜久久精品久久精品| 日韩在线一区二区三区视频| 99热精品首页在线观看| 999久久免费国产精品| 老司机免费福利视频在线看| 男女久久久久久久久久久| 九九热免费公开视频在线| 欧美成人性生活视频播放| 在线日韩欧美一区二区三区| 麻豆精品原创视频在线观看| 日本人妻中文字幕在线看| 国产农村一级特黄真人片| 黄黄的视频在线免费观看| 亚洲天堂精品成人在线观看| 国内国外精品影片无人区| 日韩精品福利在线免费观看| 深夜福利在线观看视频在线| 欧美在线观看的区一区二区| 老熟女伦一区二区三区av| 美女国产在线这里有精品| 青春草视频在线观看色婷婷| 日韩亚洲中文字幕高清av| 国产又粗又猛又爽又黄4| 日韩色在线精品视频观看| 日韩av免费中文在线观看| 加勒比一区二区三区在线| 亚洲欧美日韩国产第一页| 欧美日韩精品在线免费看| 免费av在线观看国产一区| 中文字幕成人动漫在线观看| 亚洲国一区二区三区不卡韩| 国产成人精品999视频| 国产91色综合久久免费| 大香蕉一区二区在线观看| 俄罗斯高清一区二区三区| 青青草极品视频在线播放| 欧美日韩亚洲综合新一区| 欧美伊人色综合久久天天| 中文字幕在线观看日韩亚洲 | 亚洲综合色丁香婷婷六月| 性激烈欧美三级在线播放| 在线观看国产丝袜福利网站| 国产干美女黄片免费观看| 男女视频免费网站免费网站| 日韩av中文字幕一区在线| 黄色特级片一区二区三区| 人妻被黑人邻居中文字幕| 男女第一次视频在线观看| 欧美日韩午夜精品久久久| 中文字幕大片日韩免费视频| 蜜臀av午夜福利在线观看| 小黄片视频在线观看日韩| 精品视频区二区三区免费| 九九热精彩视频在线观看| 九九热在线观看视频精品| 久久婷婷综合色一区二区| 成人污污污在线观看啊阿啊| 亚洲精品中文字幕日韩在线| 中文字幕视频二区人妻免费| 校园春色亚洲色图国产精品| 九九热在线视频免费播放| 男女床上无遮挡免费视频| 国产精品三级久久久人妻| 久久久蜜桃一区二区三区| 黄色片一区二区三区高清| 日本一区二区不卡高清视频| 欧美激情精品久久久变态| 国产精品色内内在线观看| 久久久一区二区三区蜜桃| 午夜久久伊人中文日韩av| 五月天婷激情综合久久久| 激情四射日韩欧美在线精品| 国产一区二区在线观播放| 色噜噜在线视频在线观看| 国产小视频在线观看网站| 国产av一区二区三区中文| 色欧美一区二区在线观看| 午夜精品免费观看完整版| 欧美激情综合综合啪啪五月| 欧美一级黄色性生活视频| 人妻少妇乱又伦精品视频| 国产午夜福利精品久久不卡| 国产色呦呦在线免费观看| 天天射天天操天天操天天射| 欧美午夜色视频国产精品| 人妻av在线电影资源部| 欧美日韩国产免费一区二区| 国产精品高颜值极品美女| 青青草针对华人在线观看| 欧美成人三级伦在线播放| 99热精品首页在线观看| 欧美日一区二区三区在线| 国产av一区二区三区三区| 国产一区二区高清视频在线| 久久久蜜桃一区二区三区| 成人污污污在线看免费网站| 另类一区二区三区四区五区| 五月天婷五月天综合网站| 国产视频看看一区二区三区| 日韩美女视频网站在线观看| 黄视频在线观看免费大全| 国产又黄又粗又猛久久久| 美女午夜爽免费观看视频| 男女床上无遮挡免费视频| 亚洲一区二区三区情趣在线| 日韩精品一二三黄色一级| 国产成人a亚洲精品电影| 天天操天天操天天操天天| 国产女女丝袜大片在线观看 | 99一级片在线免费观看| 日本伦理在线一区二区三区| 日韩黄色一级片在线观看| 国产精品自产拍免费观看| 亚洲 欧美 激情 久久| 亚洲av乱码国产精品乱码| 久草手机视频在线观看免费 | 动漫美女视频网站在线看| 日韩精品在线视频你懂的| 久久精品欧美一区二区免费| 九九热最新视频在线观看| 欲求不满的的人妻中文字幕| 成人精品一区二区三区av| 人妻精品一区二区免费视频| 色久悠悠欧美精品亚洲精品| 国产精品久久人人爽人人| 中文字幕无线码下页一区| 韩国美女午夜视频在线观看| 色播丝袜视频在线观看网站| 国产精品小视频在线观看| 色哟哟网站在线观看视频| 91精品欧美久久久久久久| 成人午夜免费性福利视频| 91亚洲精品国产自在现线| 免费在线观看激情小视频| 国产小视频在线观看视频| 日韩a级三级一区二区三区| 羞羞黄视频在线免费观看| 美女在线看国产精品国产| 欧美国产日韩综合成人亚洲| 大香蕉在线一区二区三区| 国产精品播放一区二区三区| 久久久久亚洲av成人麻豆| 免费观看一级特黄欧美大片| 日韩写真福利片在线观看| 999久久久久久国产精品| 欧美午夜精品久久久久视| 亚洲黄色在线观看免费观看| 中文一区二区三区免费毛片| 蜜臂av熟女一区二区三区| 91蜜臀国产人妻内射精品| 亚洲网欧美在线播放少妇| 中文字幕日韩av在线有码| 精品人妻少妇av免费久久| 国产人妻熟妇乱又伦精品| 熟女一区二区三区在线视频| 日韩一区二区三区激情视频| 欧美国产日韩综合成人亚洲| 欧美日韩一级片在线播放| 久久综合图区亚洲综合图区| 青青草免费在线公开视频| 国产av一区二区精品凹凸| 日本中文字幕有码视频精选| 欧美精品人妻一区二区三区| 精品极品国产呦在线观看| 99视频在线观看免费看| 国产91精品一区在线观看| 精品久久久久久久性色av| 最新黄色福利视频网站地址| 日本一区二区三区人体艺术 | 天堂私密麻豆污在线观看| 黄视频大全在线免费观看| 九九热最新免费在线视频| 亚洲综合精品一区二区精品| 果冻国产一区二区三区四区频| 亚洲中文在线视频播放的| 国产又爽又粗又黄的视频| 99一级片在线免费观看| 日本加勒比高清免费观看| 日本中文字幕中出在线观看| 欧美成人久久久免费播放| 国产日韩欧美精品亚洲精品 | 国产精品久久久久久亚洲偷| 丰满人妻aa一区二区三区| 99热9热动漫在线观看| 草草视频在线下载免费观看| 大香蕉免费高清在线观看| 日本精品久久久久久综合网| 把腿张开我会让你爽死的| 欧美日韩一区二区久久久| 92少妇午夜福利视频在线| 国产精品一区二区三区黄色| 久久久精品老熟女诱惑我| 成人美女视频在线观看免费| 国内丰满少妇猛烈精品播| 亚洲一区二区av在线播放| 亚洲精品一区二区成人欧美| 精品视频区二区三区免费| 国产午夜精品福利免费看| 国产在线麻豆自在拍精品| 国产精品一区二区在线播放| 精品十八禁网站免费观看| 欧美在线看一区二区三区| 精久国产一区二区三区四区| 人人玩精品人妻丰满少妇| 国产色一区二区三区竹菊| 男女日视频在线免费观看| 人妻丰满熟妇啪啪区日韩| 国产乱色精品一区二区三区| 欧美日韩视频在线第一页| 久久国产成人精品免费看| 精品亚洲麻豆1区2区3区| 顶级欧美色妇xxxxx| 亚洲中文字幕免费在线观看| 中日韩一区二区三区在线| 丰满的人妻日韩一二三区| 久热这里只有精品中文字幕| 黑丝美女被后入在线观看| 高清免费av一区二区三区| 放荡的人妻在线免费观看| 亚洲综合精品一区二区精品| 人妻少妇精品性色av专区| 中文字幕亚洲日本一区二区| 精品亚洲欧美另类在线观看| 男女第一次视频在线观看| 日韩精品在线视频你懂得| 国产精品黄片小视频大全| 人人妻人人藻人人爽欧美| 亚洲精品中文字幕日韩在线| 国产熟妇一区二区三区四区| 久久99精品久久久蜜月| 风俗店上班的高傲人妻av| 五月天丁香一区二区三区| 午夜福利视频网站在线观看| 国产三级小视频在线观看| 大香蕉一区二区三区精品| 欲求不满的的人妻中文字幕| 色噜噜一区二区三区在线| 中文字幕无线在线视频观看| 欧美日韩精品第一页在线| 日本精品夜色视频一区二区| 欧美第一页在线观看日韩| 成年av卡通动漫免费网站| 国产精品99久久99精| 久久91精品国产91综合| 国产偷窥洗澡一区二区三区| 91久久亚洲综合精品国产| 日本成人精品一区二区三区| 人妻丰满熟妇老熟女在线| 日本最新中文字幕在线播放| 99亚洲精品一区二区三区| 国产精品亚洲一区在线播放| 中文字幕av一区中文字幕| av一区二区三区四区不卡| 亚洲午夜福利成人一区在线| 日韩色中文字幕在线观看| 亚洲精品人妻电影在线看| 亚洲人妻丝袜诱惑中文字幕| 久久精品人人寸爽人人爽| 国产精品一区二区三区女同| 麻豆国产一区二区在线观看| 亚洲在线综合天天天天干| 欧美一区免费福利网站午夜| 国产一区二区在线播放免费| 精品999高清免费观看| 午夜激情久久视频在线观看| 久操激情视频视频免费网| 国产色老年激情综合高清| 日韩丝袜美腿一区二区插| 亚洲中文av中文字幕艳妇| 免费看国产精品网站视频| 欧美黄片免费观看全部完| 久久久丝袜国产熟女首页| 精品国产一区二区三区成人| 日韩片中文字幕在线观看| 国产精品久久高潮爽男女| 国产视频高清一区二区三区| 亚洲一区二区三区欧美精品| 91蜜桃精美视频在线观看| 国内免费人妻精品视频在线| 日韩精品av二区三区四区| 日韩一区二区三区黄色av| 日韩精品二区三区中文字幕| 国产在线观看网站一区二区| 99久在线观看免费观看| 快速播放在线日韩小视频| 日韩午夜精品一区二区三区| 粉嫩性色av一区二区三区 | 欧美日韩午夜精品夜视频| 中文字幕在线最新在线不卡| 午夜日韩欧美一区在线观看| 欧美一区二区短视频在线| 日韩免费观看高清在线观看| 午夜精品高潮呻吟久久av| 亚精品中文字幕二区三区| 婷婷色综合一区二区三区| 放黄不收费十大免费直播| 婷婷色精品一区二区激情| 97人人人妻人人澡人人爽| 国产又大又长又粗又硬爽| 久久综合九色综合久99| 大香蕉在线一区二区三区| 青春草免费在线播放视频| 男女羞羞的视频免费观看| 国产又粗又爽又黄的视频| 日韩av成人岛国资源福利| 中日韩欧美中文字幕在线| 国产又大又长又粗又硬爽| 人人爽日日躁夜夜躁尤物| 999国产精品免费视频| 美女一区二区三区免费区| 92少妇午夜福利视频在线| 欧美一区在线观看视频播放| 放黄不收费十大免费直播| 伊人青青草免费在线视频| 久久99国产久久99久| 午夜久久久麻豆国产精品| 国内外激情在线免费视频| 在线观看国产日韩大片视频 | 青青草激情视频在线播放| 天天爽夜夜爽人人爽婷婷| 黄黄的视频在线观看免费| 国产精品午夜重口在线观看| 丰满人妻aa一区二区三区| 久久久精品人妻中文字幕| 日本加勒比免费视频大全| 国产传媒欧美日韩成人精品| 免费黄视频在线免费观看| 高清免费av一区二区三区| 黄色理论片一区二区三区| 黄色五级片一区二区三区| 最新欧美日韩午夜福利视频| 青青草青青成人在线视频| 青春草在线播放免费视频| 亚洲不卡的一区二区三区| 久久99国产精品二区不卡| 亚洲精品一区二区成人欧美| 国内外激情在线免费视频| 人妻一区二区中文字幕在线| 蜜桃一区二区三区久久久| 午夜久久伊人中文日韩av| 日韩欧美在线精品一区二区 | 91精品一区二区精品国产| 国产av一区二区三区三区| 麻豆精品原创视频在线观看| 黑丝美女被后入在线观看| 精品一区欧美一区国产一区| 国产日韩亚洲熟妇在线观看| 男女羞羞的视频在线观看| 婷婷伊人五月天综合在线| 欧美亚洲综合网日韩综合| 国产精品美女自拍第一页| 91综合激情亚洲中文字幕| 精品国产熟妇一区二区三区| 亚洲精品一区二区三区久久| 国产精品免费观看调教网| 你懂的在线观看精品一区| 青春草视频在线观看色婷婷| 国产人久久久人人人人爽| 国产欧美日韩一二三四区| 色哟哟免费在线观看视频| 一区二区精品三区亚洲人妻| 丰满人妻熟妇乱精品视频| 亚洲国产精品悠悠久久琪琪| 日本亚洲欧美综合高清视频| 中文字幕在线观看视频高清| 日韩欧美精品黄色资源网| 人人妻人人添人人爽视频| 日本一区二区三区欧美精品| 国产高清在线观看大香蕉| 国产亚洲小视频在线观看| 久久久丝袜国产熟女首页| 国产乱色精品一区二区三区| av永久天堂一区二区三区| 日韩欧美在线视频第一页| 国产精品久久成人一区二区| 国产精品免费视频999| 黄黄的视频在线观看免费| 粉嫩一区二区三区性色av| 久青草视频在线免费直播| 亚洲精品乱码久久久久91| 盗盗摄婷婷精品一区二区| 日韩av免费在线观看不卡| 青青草最新网址在线观看| 国产亚洲午夜精品一区二区| 欧美日韩国产高清在线不卡| 国产中文字幕av一区二区| 九九热在线免费视频播放| 国产精品亚洲综合色区韩国| 欧美在线综合日韩第七页| 精品国产小视频在线观看| 91久久亚洲综合精品国产| 欧美日韩激情在线一区二区| 99日在线视频免费观看| 人人做人人澡人人爽欧美| 欧美成人人做人人爱视频| 日韩精品综合在线一区二区| 婷婷精品一区二区三区四区| 国产av综合一区二区三区| 超清中国国产一级毛卡片| 日韩特级黄片高清在线观看| 日韩精品在线视频你懂得| 国产麻豆一区二区精彩视频| 国产区一区二区三区欧美| 五月天婷五月天综合网站| 国产又粗又猛又爽黄视频| 欧美激情综合综合啪啪五月| 午夜在线成人福利小视频| 9久热免费在线观看视频| 日韩国产网曝欧美第一页| 999这里只有精品国产| 日韩精品一区在线视频观看| 快播欧美小视频在线观看| 中文字幕影片免费在线观看 | 高清视频免费观看在线看| 亚洲区二区在线观看视频| 91亚洲国产成人久久蜜臀| 人妻熟妇乱又伦精品视频| 人人爽日日躁夜夜躁尤物| 男女日视频在线免费观看| 日本伊人久久婷婷青青网| 国内福利小视频在线播放| 五月天中文一区二区三区| 五色天在线精品免费观看| 九九热在线观看免费视频| 激情综合网五月激情婷婷| 久久精品人人寸爽人人爽| 男女视频在线观看网站免费| 亚洲精品中文字幕一二三| 亚洲午夜天堂精品久久av| 最近日本中文字幕在线视频| 国产人妻熟妇乱又伦精品| 欧洲成av人片乱码色午夜| 熟女av在线一区二区三区| 免费av在线观看国产一区| 国产普通话精品在线观看| 日韩久久久人妻在线视频| 九九热在线视频免费播放| 精品亚洲麻豆1区2区3区| 国产精品午夜小视频观看| 风骚日本少妇一区二区三区| 国产精品高颜值极品美女| 男女视频在一区观看免费| 日韩精品综合在线一区二区| av亚洲精品一区二区三区| 国产免费一区二区三区视频| 国产精品十八禁久久久久久| 在线观看欧美日韩精品视频| 最新黄色福利视频网站地址| 79人人爱人人做人人爽| 九九热在线视频免费播放| 日韩一区二区三区在线精品| 国产成人在线大香蕉在线| 色一区二区三区四区在线| 久久精品第九区免费观看| 免费可以直接看的黄视频| 亚洲一区二区网站在线观看| 五级黄色一区二区三区片| 午夜福利成人在线免费视频| 欧美婷婷六月丁香综合色| 99一级片在线免费观看| 麻豆精品免费观看完整版| 黄色精品视一区二区三区| 亚洲欧洲国产日韩欧美综合| 色呦呦在线观看视频网站| 九九热在线视频观看最新| 欧美日韩亚洲区播放网站| 人妻精品久久久中文字幕| 日韩精品在线视频你懂得| 中文字幕 在线视频播放| 丰满少妇乱子伦精品看片| 可以看的日韩在线精品一区 | 欧美日韩亚州一区二区三区| 中文字幕人妻久久久中出| 在线免费观看中文字幕码| 日本一区二区三区激视频| 亚欧日韩欧美网站在线看| 青青草免费在线观看视频| 国产精品亚洲欧美一级在线| 男女视频免费网站免费网站| 国产小视频网站在线播放| 最近最新人妻中文字幕一页| 欧美激情综合综合啪啪五月 | 国产精品美女网站在线看| 成人精品国产午夜福利专区| 免费观看国产黄色av大片| 极品一区二区三区在线看| 欧美日韩在线播放观看视频| 精品黄色免费观看完整版| 亚洲人人爽人人爽人人网| 99人妻视频一区二区三区| 色哟哟视频在线观看专区| 在线人妻区一区二区三区| 综合亚洲国产精品丰满女人| 久久国产免费观看精品3| 久久99人妻中文字幕网| 蜜桃av一区二区三区在线| 999国内免费精品视频| 日本精品在线观看在线观看| 天天做天天爱天天综合网| 一区二区三区欧美久久久| 亚洲一区二区三区av免费| 亚洲免费香蕉视频一区二区| 麻豆免费视频网站入口在线 | 一区二区三区激情高清视频| 久久人人澡人人爽人人爱| 日韩女同互慰一区二区三区| 亚洲中文字幕免费在线观看| 国产色呦呦视频在线观看| 福利免费观看午夜体检区| 欧美一道高清一区二区三区| 亚洲中文字幕无线乱码视频| 欧美成人一区二区在线看| 黄黄的视频在线免费观看| 日韩在线精品一区二区三区| 日韩做a爰片久久毛片蜜桃 | 国产普通话国语对白刺激| 未亡人人妻一区二区三区| 日韩在线观看网址一区二区| 久久夜色精品国产噜噜av| 久久精品第九区免费观看| 国产精品久久久亚洲伦理| 69人妻人人澡人人爽久久| 午夜福利视频免费在线观看| 少妇高潮一区二区三区久久| 欧美一区免费福利网站午夜| 国内丰满少妇猛烈精品播| 国产亚洲一区二区三区精品| 人人妻人人添人人爽视频| 96在线精品视频免费观看| 精品免费视频观看99在线| 99久久99久久久精品| 亚洲精品久久国产高清桃花 | 久久久亚洲精品资源艳遇| 亚洲欧美一区二区福利片| 人妻熟妇乱又伦精品视频| 国产午夜精品视频一区二区| 国产一区二区精品久久91| 久久精品人人爽人人爽澡| 国产一级片最新全部播放| 人人玩精品人妻丰满少妇| 日韩精品少妇在线你懂的| 久久久精品老熟女诱惑我| 日韩中文人妻字幕一区二区| 青青青免费成人在线视频| 青草网在线观看视频免费| 天天射天天日天天干天天| 中文字幕日韩av在线有码| 国产有粗有黄又又爽视频| 欧美成人精品欧美一级黄| av日韩一区二区三区成人| 特别黄视频免费在线观看| 国产伦精品一区二区三区照| 欧美亚洲一区二区三区卡| 日本中文字幕在线观看专区 | 国产精品99久久久绯色| 亚洲婷婷在线视频免费观看| 亚洲永久精品日韩成人av| 久久精品国产91精品亚洲| 亚洲欧美日韩一区第一页| 久久婷婷综合色一区二区| 粉嫩av免费一区二区三区| 人妻av无一区二区三区户| 九一一区二区三区四区五区| 蜜桃黄色av网站免费播放| 国产精品色内内在线观看| 日韩美av电影在线观看| 日韩岛国在线免费观看视频| 艹丝袜女孩视频在线观看| 亚洲午夜影视久久久久久| 日韩欧美亚洲一区二区三| 91久久夜色精品国产免费| 精品国产999在线观看| 乱女伦一区二区三区视频| 一二三中文字幕在线观看| 国产福利小视频在线播放| 日韩做a爰片久久毛片蜜桃| 嗯啊不要视频网站在线观看| 国产白丝精品91爽爽久久| 欧美成人亚洲高清在线观看| 国产在线播放成人午夜精品| 国产偷窥洗澡一区二区三区| 激情五月五月婷婷色吧网| 日韩女优av在线免费观看| 综合亚洲国产精品丰满女人| 欧美成人一区二区免费看| 日本人妻中文字幕在线看| 日本一区二区三区线视频| 亚洲精品日韩综合成人91| 欧美日韩在线观看第三页| 欧美乱妇激情视频免费看| 久久久精品老熟女诱惑你| 丝袜美女污污污在线观看| 亚洲一区二区精品高清久久| vr虚拟专区亚洲精品二区| 国产精品无遮挡在线观看| 青青草中文字幕在线播放| 国在线精品亚洲第一区爽爽| 欧美婷婷六月丁香综合区| 免费成人在线视频青青草| 五月天开心激情深爱激情| 九色综合久99久久精品| 成人精品视频区一区二区三| 成人在线免费观看青青草| 国产欧美日韩综合精品二区| 九九热视频在线观看99| 人妻一区二区中文字幕在线| 加勒比人妻中文字幕在线| 中文字幕亚洲乱码熟女网站| 在线观看国产日韩大片视频| 国产精品高颜值极品美女| 人妻日韩精品中文字幕在线 | 色呦呦精品在线免费观看| 亚洲av男人最爱看的天堂| 欧美伊人色综合久久天天| 久久激情无遮挡免费视频| 啊视频中文字幕免费播放| 久久亚洲国产精品成人乱人| 午夜精品免费观看完整版| 日韩欧美在线观看第三页| 精品人妻少妇av免费久久| 大香蕉一区二区在线观看| 汇聚全球欧美日韩第一页| 国产精品人一成在线观看| 久久精品久久精品久久99| 亚洲悠悠久久综合视频网站 | 国产精品久久久久妇女蜜臀| 亚洲综合国产在不卡在线| 91国内视频一区二区三区| 婷婷一区二区三区色综合| 九九热在线免费视频播放| 亚洲一区二区三区色偷偷| 国产一级二级三级在线观看| 青青草伊人成人在线观看| 操丝袜美女网站在线观看| 日韩欧美在线视频第一页| 精品国产午夜在线观看网站| 免费精品国产在在线观看| 亚洲隔壁老王av一区二区| 日本一区二区三区视频网| 免费在线观看激情小视频| 欧美日韩1区2区在线观看| 伊人青青草在线观看视频| 91亚洲国产成人久久精品| 国产免费午夜福利在线观看| 欧美日韩在线观看第三页| 日韩大尺度视频在线免费看| 在线观看免费中文字幕码| 亚洲综合精品香蕉久久网| 国产一级精品在线免费看| 国产又粗又猛又硬的视频| 欧美日国产一区二区三区| 91露脸熟女四川熟女视频| 国产高清在线视频一区二区| 蜜桃视频成人免费在线观看| 欧美精品啪啪一区二区三区| 成人av天堂一区二区三区| 迷妹网在线观看成人免费| 又国产又粗又猛又爽又黄| 精品毛片熟女一区二区三区| 欧美不卡的一区二区三区| 亚洲乱码精品久久久久久久| 日韩一区二区三区激情视频| 国产精品午夜重口在线观看| 午夜在线免费一区二区三区| 国产小视频在线观看视频| 一区二区三区视频免费看| 精品人妻中文字幕有吗在线| 99人妻视频一区二区三区| 日韩一中文字幕免费视频| 免费蜜桃视频在线免费观看| 青青草视频国产在线播放| 操性感欧美视频在线观看| 美女视频免费久久久久久| 国产成人午夜精品一区二区| 你懂的欧美小视频在线播放| 日韩av在线黄色免费大全| 免费黄视频在线观看免费| 国产精品一区二区在线播放| 日韩国产网曝欧美第一页| 日韩久久久人妻在线视频| 日韩色中文字幕在线观看| 亚洲中文在线视频播放的| 羞羞黄视频在线免费观看| 深夜福利动态视频在线观看| 美日韩午夜电影在线观看| 日本加勒比免费视频大全| 午夜欧美日韩精品久久久| 国产精品一区二区亚洲推荐| 色一区二区在线免费观看| 亚洲欧美日韩高清专区一| 久久99精品久久久国产| 欧洲亚洲精美中文字幕乱码| 欧美伊人色综合久久天天| 亚洲中文字幕激情在线观看| 欧美国产激情四射日韩三区| 久久久久久久亚洲精品国际| 操美女精品一区二区三区| 中文有码久久一区二区三区| 人妻精品一区二区免费视频| 亚洲国产欧美一区三区成人| 国产成人亚洲精品一区二区| 久久精品成人免费观看三| 日韩欧美精品黄色资源网| 日韩专区欧美专区国产网站 | 国产麻豆一区二区精彩视频| 欧美日一区二区三区不卡| 国产传媒欧美日韩成人精品| 日韩欧美精品一区二区免费| 一区二区三区视频播放免费| 国产精品中出久久久蜜臀| 精品人妻中文字幕有吗在线 | 麻豆成人91精品二区三区| 99热9热动漫在线观看| 五月天婷五月天综合网站| 91精品午夜福利在线观看| 国产精品99久久99精| 黄黄的视频在线观看免费| 亚洲欧美日韩在线美女观看 | 国产美女精品久久久久中文| 99热精品首页在线观看| 青青草视频免费播放免费| 亚洲欧美国产中文字幕蜜臀| 日韩女优av在线免费观看| 国产在线伦理一区二区三区| 亚洲一区二区在线观看h| 国产老熟女伦老熟女熟妇| 日本乱理伦片在线观看中文| 欧美成人一区二区在线看| 中文字幕视频综合日本第一| 色哟哟最新在线观看入口| 美日韩中文字幕在线观看| 丰满丝袜老熟女hd二区| 黄色欧美激情免费久久久| 欧美成人久久久免费播放| 一区二区三区黄色录像片| 国产欧美日一区二区三区| 天天射天天操天天干天天看 | 经典一区二区三区在线播放| 人人妻人人爽人人澡视频| 日本中文字幕专区在线播放| 丰满的妹妹在线免费观看| 精品亚洲丰满人妻一区二区| 亚洲欧美日韩国产第一页| 国产激情亚洲综合五月天| 国产成人亚洲精品中文字幕| 九九热视频在线观看免费| 久久婷人人爽人人澡超级| 色呦呦视频网站在线观看| 九九热在线观看免费视频| 人妻一区二区三区久久久| 国产又粗又猛又长又黄视频 | 最近的韩日中文字幕在线| 特级精品国产一区二区三区| 免费看男女做爰爽爽视频| 97超碰人人模人人人爽| 欧美人与动牲交欧美精品| 午夜日韩精品在线免费观看| 国产精品一区二区美女视频| 色呦呦在线观看免费观看| 加勒比在线一区二区三区| 99视频在线观看免费看| 亚洲制服丝袜美腿中文字幕| 久青草视频在线免费直播| 中文字幕第一区二区三区| 国产欧美日韩一二三四区| 日韩在线观看视频黄欧美| 99视频在线观看免费看| 国产精品亚洲一区在线播放| 99最新精品视频在线观看| 久久午夜欧美一区二区久久| 日韩久久综合中文字幕av| 爽爽窝窝午夜精品一区二区| 精品女同av一区二区三区| 少妇啪啪av一区二区三区| 国产色呦呦在线免费观看| 精品极品国产呦在线观看| 在线亚洲日本欧美日韩国产| 亚洲一区二区av在线播放| 亚洲av一区二区三区四区| 日本加勒比高清免费观看| 在线观看中文字幕精品视频| 在线观看中文字幕精品视频| 亚洲一区二区网站在线观看| 亚洲欧美日韩精品第一页| 欧美日本高清在线不卡区| 欧美啪啪啪一区二区视频| 大香蕉一区二区三区在线| 日韩午夜精品一区二区三区 | 欧美日韩一区二区福利午夜 | 亚洲二三区欧美日韩在线| 人人做人人爱夜夜爽少妇| 青青草视频在线观看播放| 三级久久三级久久久精品| 一区二区三区国产综合在线 | 国产精品一线天在线观看| 亚洲中文字幕久久精品码| 日本一区二区三在线观看| 男女羞羞的视频免费观看| 久久久99精品免费观看| 日韩写真福利片在线观看| 日韩欧美一区二区在线看| 日本一区二区三区高清版| 国产精品亚洲一区在线播放| 国产精品午夜福利一区二区| 九九热在线免费观看视频| 精品一区二区亚洲av成人| 中文字幕人在线视频播放| 国产片精品视频在线观看| 亚洲隔壁老王av一区二区| 人妻av在线电影资源部| 国产精品九九久久久福利| 亚洲处破女av日韩精品| 免费一级特黄真人国产片| 天天爽夜夜爽人人爽婷婷| 激情久久一区二区三区四区| 欧洲成av人片乱码色午夜| 中文字幕 在线视频播放| 美女网站黄国产精品高清| 欧美日一区二区三区不卡| 久久99人妻中文字幕网| 日本在线一二三不卡视频| 国产精品亚洲欧美一级在线| 亚洲欧美日韩精品久久久| 亚洲乱码精品久久久久久久| 人人爽日日躁夜夜躁尤物| 五月婷婷综合网婷婷六月| 亚洲爽爽一区二区久久久| 亚洲欧美日韩高清专区一| 丰满熟妇人妻水多屁股大| 午夜被窝福利迷人的少妇| 国产老熟女伦老熟女熟妇| 精品国产小视频在线观看| 亚洲熟女一区二区精品成人| 国产精品色内内在线观看| 国产色香蕉一区二区三区| 丝袜美腿亚洲色图中文字幕| 小青草视频免费在线观看| 亚洲国产精品成人久久网站| 麻豆一区二区麻豆免费观看| 免费av在线观看国产一区| 男女视频在一区观看免费| 九九热最新视频免费观看| 日韩丝袜美腿一区二区插| 九九在线精品观看小视频| 伊人久久一区二区三区导航| 嫩草蜜桃性感人妻少妇av| 操美女精品一区二区三区| 国产一区二区三区四区亚洲| 日韩女优av在线免费观看| 久久精品第九区免费观看| 久青草视频在线免费观看| 综合激情十二月五月婷婷| 丝袜美女污污污在线观看| 欧美成人三级网站在线播放| 免费在线观看欧美喷水黄片| 欧美激情日韩精品久久久| 亚洲国产精品成人久久网站| 欧美日韩一二三四区在线| 精品亚洲欧美另类在线观看| 髙清黄色片一区二区三区| 欧美日韩午夜视频在线观看| 久久这里有精品免费观看| 国产偷窥洗澡一区二区三区| 99久久久国产精品99| 午夜被窝福利迷人的少妇| 丰满人妻aa一区二区三区| 亚洲人人爽人人爽人人片| 国产精品一区2区免费视频| 草草视频在线下载免费观看| 999久久免费精品国产| 国产日韩在线精品一区福利| 亚洲欧美日韩一区二区三| 日韩午夜小视频在线观看| 久久久精品熟女亚洲avv| 久久久99国产精品免费| 久久99国产综合精品不卡| 亚洲永久精品日韩成人av| 青春草在线播放免费视频| 久久99精品国语久久久| 欧美一区二区三区精品少妇| 999久久免费国产精品| 日韩精品一区二区葵司亚洲| 中文字幕日韩有码资源网| 欧美啪啪啪一区二区视频| 欧美日韩一区免费在线看| 国产欧美精品免费观看久| 国产99熟女毛片对白看片 | 国产日韩欧美精品亚洲精品 | 欧美成人亚洲高清在线观看| 亚洲国产日韩欧美高清片| 亚洲精品美女视频在线欣赏 | 国产又粗又爽孑猛进视频| 日韩欧美精品一区二区免费| 国产美女穿丝袜在线观看| 日本精品久久久久久综合网| 久久久亚洲精品资源艳遇| 韩日国一二三区中文字幕| 国产精品久久人人爽人人| 中文字幕在线观看日韩一| 国产亚洲午夜精品一区二区| 人妻丰满熟妇啪啪区日韩| 色一区二区在线免费观看| 青青草成人在线视频网站| 欧美成人三级网站在线播放| 美女久久久久久全部视频| 人妻天天操天天干天天插| 在线看黄色片播放器日韩| 欧美日本亚洲一区在线观看| 国产成人精品久久久久免费| 美女18禁久久久久麻豆| 国产精品小视频免费观看| 欧美日韩和欧美的一区二| 婷婷丁香六月激情综合啪| 青青草精品免费在线视频| 女人高潮久久久久久久久| 91露脸熟女四川熟女视频| 青青草成人在线公开视频| 日韩性生活视频免费观看| 亚洲色图日韩综合在线观看| 99人妻视频一区二区三区| 绯色av一区二区三区密臀| 大又粗又爽又黄少妇毛片| 欧美日韩色一区二区三区| 日本最近中文字幕在线观看 | 国内免费人妻精品视频在线| 亚洲黄色在线观看免费观看 | 亚洲欧美日韩中文在线字幕| 五月天丁香婷婷亚洲第一| 亚洲av制服一区二区三区| 国产精品欧美激情一区二区| 日本人妻人人爽一区二区| 高清国产成年人美女网站| 亚洲区二区在线观看视频| 午夜久久久麻豆国产精品| 日本熟妇一区二区三区四区| 欧美午夜精品久久久久视| 一级黄色夫妻性生活视频| 人人妻人人藻人人爽欧美| 日韩精品综合在线一区二区| 亚洲国产欧美国产第一区| 深夜小视频在线观看网站| 九九热视频免费观看网站| 色呦呦精品在线观看免费| 日本最近中文字幕在线观看| 青青草成人超碰在线观看| 色哟哟免费在线观看视频| 亚洲精品亚洲人成在线麻豆| 99日视频免费在线观看| 久久精品国产91精品亚洲| 国产精品一区二区三区乱码 | 国产精品久久成人一区二区| 精品国产片免费在线观看| 日本黄大片在线视频观看| 国产精品一区二区三区激情| 午夜精品一区二区视频网| 中文字幕视频综合日本第一| 日本一道本视频一区不卡| 日韩一区二区精品乱码av| 成人精品玖玖资源在线播放| 中文字幕在线观看日韩一| 男人的天堂女人的天堂av| 国产精品久久成人一区二区 | 日韩一区二区三区无类别| 亚洲精品国产一区二区久久| 日韩中文字幕网在线观看| 免费av毛片一区二区三区| 欧美午夜精品久久久久视| 欧美日韩一区二区福利午夜| 亚洲一区二区三区三州在线| 黄色免费网站免费在线观看| 欧美日韩1区2区在线观看| 丰满的妹妹在线免费观看| 日韩美女69视频在线观看| 中文字幕人在线视频播放| 99久久精品一区二区毛片| 日本九色视频之体内射精| 日本亚洲欧美综合高清视频| 国产麻豆一区二区在线观看| 午夜男女小视频在线观看| 国产精品亚洲一区在线播放| 精品国产一区二区三区成人| 国产精彩对白一区二区三区| 国产专区欧美专区一区二区| 五月天婷激情综合久久久| 大香蕉免费一区二区三区| 亚洲色图日韩综合在线观看 | 大香蕉性生活手机在线看| 久久久精品人妻一二三区| 久久久99国产精品免费| 色哟哟视频在线观看网址| 日韩视频在线观看第一区| 亚洲欧美日韩视频第一页| 一区二区三区欧美久久久| 蜜桃h精品一区二区三区| 丝袜美女污视频在线观看| 大屁股熟女少妇一区二区| 男女啊啊啊视频在线观看| 日本加勒比免费视频大全| 国产日韩欧美亚洲不卡粉嫩| 色婷婷一区二区三区四区| 黄视频在线免费观看日韩| 中文字幕人在线视频播放| 日韩国产网曝欧美第一页| 欧美午夜一区二区三区四区| 99久久精品午夜一区二区| 网站黄色日本免费观看的| 久久人人爽人人爽人人爽| 色呦呦免费在线观看视频| 99久久精品一区二区毛片| 夜夜久久狠狠精品丁香综合| 国产亚洲一区二区三区精品| 丝袜美女啪啪视频免费看| 999久久免费精品国产| 九九热视频在线免费观看| 午夜探花在线观看亚洲av| 天操天天玩天天日天天射| 樱桃视频成人在线免费观看| 国产精品色内内在线观看| 激情五月婷俺也去五月婷| 免费成人在线视频青青草| 丰满丝袜老熟女hd二区| 亚洲欧美婷婷综合在线观看| 日本黄大片在线视频观看| 97人人爽人人爽人人人| 国产小视频在线观看网站| 成全世界免费高清在线看| 日韩一级美女午夜福利视频| 中文字幕av一区人妻少妇| 亚洲av福利一区二区三区| 五月天丁香婷婷亚洲综合| 日韩一级毛一欧美一国产| 经典一区二区三区在线播放| 日本中文字幕中出在线观看| 男女日视频在线免费观看| 91免费精品国自产拍偷拍| 中文字幕日韩av综合在线| 国产小视频网站在线播放| 日韩中文字幕成人在线网站| 中文字幕大片日韩免费视频| 精品亚洲丰满人妻一区二区| 国产偷拍91九色国产偷拍| 自拍偷拍一区二区三区四| 果冻国产一区二区三区四区| 黄短视频在线观看免费版| 欧美成人人做人人爱视频| 日韩欧美国产免费一二三区 | 欧美日韩一区二区福利午夜| 国产精品人一成在线观看| 日韩欧美成年人免费网站| 美女主播亚洲区欧美区麻豆| 成人av天堂一区二区三区| 一区二区三区视频免费看| 国产三级一二三在线播放| 在线观看视频欧美一区二区| 艹丝袜女孩视频在线观看| 青青草欧美原视频在线观看| 色一区二区在线免费观看| 国产激情精品一区二区三区| 草肉丝美女视频在线观看| 老熟女伦一区二区三区av| 精品国产免费观看久久久| 国产欧美一区二区在线看| 蜜桃一区二区三区在线看| 青春草在线播放免费视频| 亚洲国产精品国自产拍av| 高清不卡一二三区免费视频| 国产精品久久99久久久| 欧美精品一区二区在线不卡| 日本1区2区免费不卡视频| 日韩精品二区三区中文字幕| 欧美精品成人精品在线播放| 在线免费观看日韩黄视频| 国产婷婷色三区一区二区| 亚洲欧美日韩在线第一页| 欧美日韩在线一区免费看| 福利在线小视频在线观看| 天天爽人人爽夜夜爽视频| 亚洲乱熟女一区二区在线| 亚洲国产精品成人久久网站| 日韩欧美h免费在线观看| 欧美日韩粉红鲍一区二区| 久本草在线中文字幕亚洲| 欧美日韩午夜精品久久久| 国产一区二区三区小宝探花| 日本中文字幕有码视频精选| 色哟哟在线视频免费网站| 丰满的人妻日韩一二三区| 国偷自产一区二区三区蜜臀| 黄色激情五月天在线观看| 香港毛片色呦呦在线观看| 午夜福利国产一区二区三区| 999国内免费精品视频| 国产亚洲精品女人久久久| 九九热最新免费在线视频| 爽爽窝窝午夜精品一区二区| 国产有粗有黄又又爽视频| 精品欧美久久精品欧美久久| 偷拍一区二区三区在线视频| 亚洲欧美日韩成人综合一区| 久久国产精品视频免费看| 国产专区欧美专区一区二区 | 欧洲熟女人妻在线中文字幕| 伊人久久九九综合中文字幕| 欧美日一区二区三区不卡| 国产在线伦理一区二区三区| 久久午夜欧美一区二区久久| 成人小视频在线观看视频| 国产精品v片在线观看不卡| 男女第一次视频在线观看| 色哟哟视频在线观看播放| 999国内精品永久免费| 日韩av在线黄色免费大全| 丝袜美女污在线观看视频| 亚洲一区二区精品高清久久 | 日韩黄色一级片免费观看| 亚洲精品乱码一区二区三区| 高清不卡免费一区二区三区| 国产精品第一页在线观看| 国产精品黄在线观看免费| 96在线精品视频免费观看| 久久精品久久久国产三级| 人妻免费一区二区三区免费| 欧美日韩第一页在线观看| 一区二区三区特黄色大片| 亚洲欧美一级特黄在线观看| 日韩欧美一区二区在线看| 久久久激情视频免费观看| 免费在线一区二区三区四区| 另类亚洲欧美激情国产刺激| 午夜美女大尺度福利视频| 久久99精品久久久久激情| 久草手机视频在线观看免费| 久久激情无遮挡免费视频| 久久精品免费视频中文字幕| 欧美婷婷六月丁香综合区| 中文字幕欧美人妻一区二区| 国产精品人人爽人人爱做| 国语国产小视频在线观看| 欧美乱妇激情视频免费看| 日韩人妻精品视频一区二区| 免费av毛片一区二区三区| 黄污视频网站在线免费观看| 国产干美女黄片免费观看| 欧美伊人色综合久久天天| 天天日天天干天天美利坚| 日韩青青草视频在线播放| 亚洲午夜激情福利视频院| 久久久久人妻精品色欧美| 免费在线观看男女操视频| 91大神精品视频在线播放| 久久久久久久国产精品一区| 亚洲欧美日韩视频第一页| 国产精品女主播在线观看| 亚洲五月天丁香婷婷综合| 男女羞羞小视频在线观看| 大香蕉在线一区二区三区| 男女打扑克免费视频网站| 97人妻一区二区精品免| 日本成人精品一区二区三区| 青青河边草高清版免费观看| 色综合久久天天综合观看| 97夜夜澡人人透人人爽| 亚洲欧美日韩视频图片区| 久精品免费在线观看首页| 天天添天天操天天操好逼| 丝袜美女污在线观看视频| 亚洲天堂精品成人在线观看| 亚洲国产长腿丝袜av天堂| 在线观看日韩视频黄黄黄| 精品国产一区二区三区成人| 国产又爽又粗又黄的视频| 九一一区二区三区四区五区| 日本黄大片在线观看视频| 五月停停在线视频中文字幕| 日韩午夜福利久久伦理一区| 免费看视频高清在线观看| 亚洲国产长腿丝袜av天堂| 久久国产精品视频免费看| 成人午夜免费福利体验区| 一牛中文字幕一区二区三区| 中文字幕成人动漫在线观看| 国产精品视频一区二区噜噜| 国产成人精品国内自产色| 国产播放91色在线观看| 神马午夜福利一区二区三区 | 九九热精品中文字幕人妻| 国产亚洲精品一区在线播放| 日系福利大片在线观看av| 亚洲制服丝袜美腿中文字幕| 天天射天天操天天干天天看| 天操天天玩天天日天天射| 青青草免费在线观看视频| 人妻天天插天天操天天摸| 婷婷成人国产精品免费观看| 免费午夜啪福利在线观看| 久久久蜜桃一区二区三区| 久久久一区二区三区蜜桃| 999国产高清在线精品| 人人妻人人澡人没爽视频| 亚洲风骚少妇免费在线观看| 人妻免费一区二区三区免费| 欧美精品第一页在线观看| 中文字幕第一页日韩精品| 自拍偷拍一区二区三区四| 国产精品女主播在线观看| 美女一区二区三区免费区| 人人妻人人添人人爽视频| 欧美老女人黄色免费网站| 欧美日韩国产亚洲欧美日韩| 蜜桃av一区二区三区在线| 欧美熟妇一区二区激情综合| 国产精品一区2区免费视频| 国产一区二区资源在线观看| 狠狠爱天天噜日日噜视色| 日韩色精品人妻在线视频| 色婷婷精品久久二区二区| 亚洲熟妇乱女区二区三区| 99久久99久久久精品| 麻豆精品原创视频在线观看| 蜜臀久久久一区二区三区| 超久人人妻人人澡人人看| 亚洲乱女色熟一区二区三区| 久久久一本精品99久久| 欧美一区二区三区香蕉视频 | 日韩高清在线观看免费av| 亚洲成人精品电影免费看| 日韩特级黄片高清在线观看| 美日韩中文字幕在线观看| 精品国产三级在线免费观看| 五月天一区二区三区在线| 成人午夜短视频在线观看| 你懂的男女视频在线观看| 国产亚洲欧美精品每日更新| 日本黄大片在线观看视频| 精品噜噜视频免费在线观看| 国产一级二级三级黄色片| 日韩欧美色一区二区三区| 天天爽夜夜爽人人爽精品| 亚洲国产精品久久久久久久 | 亚洲欧美日韩成人综合一区| 中文一区二区三区免费蜜臀| 国内外免费激情在线视频| 天天添天天操天天操好逼| 精品久久国产老人久久综合| 欧美一区日韩一区二区三区| 日本一区二区三区激视频| 亚洲欧美精品综合久久99| 日韩欧美第一页在线播放| 亚洲女同同性一区二区三区| 黄色五级片三区二区一区| 91熟女成人精品一区二区| 亚洲视频一二三在线播放| 日本一区中文字幕在线播放 | 国产精品久久成人一区二区| 欧美日韩亚洲一区二区内射| 国产偷拍91九色国产偷拍| 日韩精品少妇在线你懂的| 91九色熟女人妻露脸对白| 偷拍盗摄一区二区三区6| 日本1区2区免费不卡视频| 国产精品欧美激情一区二区| 青青草免费福利视频网站| 国产成人精品视频免费看| 色呦呦视频网站在线观看| 狠狠爱天天噜日日噜视色| av有码在线一区二区三区| 超碰人人做人人澡人人妻| 久久久丰满熟妇中文字幕| 丰满少妇一级片免费观看| 粉嫩av一区二区在线观看| 日韩在线观看久久久久久久| 欧美久久久精品免费观看| 天天日天天干天天美利坚| 偷拍视频一区二区三区乱| 热久久在线免费观看视频| 黄视频在线免费观看日韩| 青青草激情视频在线播放| 中日韩欧美中文字幕在线| 国产在线麻豆自在拍精品| 青青草视频在线国产播放| 情激情综合亚洲欧美专区| 日韩三级久久一区二区三区| 男人的天堂女人的天堂av| 亚洲精品乱码久久久久91 | 国产自拍偷拍av在线观看| 精品区二区三区四区五区欧| 九九热在线免费视频播放| 国产普通话精品在线观看| 成人av婷婷一区二区三区| 精品久久一区二区三区四区| 国产在线乱子伦一区二区| 亚洲欧美中日韩一区二区| 亚洲国产欧美一区三区成人| 97精品国产91久久久久| 精品综合久久少妇激情戏| 国产精品精品精品999| 成人精品国产午夜福利专区| 欧美人妻中文字幕乱码在线| 欧美伊人色综合久久天天| 青春草在线播放免费视频| 成年人黄视频在线免费看| 日韩av不卡在线观看一区| 国产一二区美女在线观看| 天天操天天操天天操成人| 大香蕉免费高清在线观看| 亚洲欧美日韩在线第一页| 久久精品熟女亚洲av艳妇| 国产亚洲小视频在线观看| 男女羞羞的视频免费观看| 日本黄网站大片免费观看| 久久夜色精品国产噜噜av| 99精品久久久精品双飞| 国产精品美女免费看网站| 99久久精品午夜一区二区| 欧美一级黄色性生活视频| 欧美日韩精品一区二区入口| 午夜视频日韩欧美激情四射 | 欧美精品一区二区在线不卡 | 亚洲一区二区三区乱字幕| 成人午夜免费福利视频一区| 人妻少妇精品性色av专区| 国产婷婷色三区一区二区| 韩国一区欧美二区在线播放| 色婷婷欧美在线播放内射| 亚洲处破女av日韩精品| 另类一区二区三区四区五区| 熟女肥臀av二区三区四区| 久久99国产综合精品不卡 | 国产精品久久久久久亚洲偷 | 婷婷丁香六月激情综合啪| 亚洲熟女少妇一区二区三| 欧美日韩一级片在线播放| 精品国产三级在线免费观看| 美女视频免费久久久久久| 日本最新中文字幕在线播放| 国产精品一区2区免费视频| 91蜜桃精美视频在线观看| 男女久久久久久久久久久| 亚洲制服丝袜美腿中文字幕| 中文字幕亚洲乱码熟女网站| 久久99国产精品二区不卡| 日韩欧美一区二区在线看| 麻豆亚洲一区二区在线观看| 亚洲国产精品成人综合色区| 一区二区三区国产综合在线| 青青草手机免费播放视频| 精品十八禁网站免费观看| 欧美日韩在线一区免费看| 人妻人人爽澡人人爽欧美| 青青草在线播放国产视频| 国产精品女主播啪啪视频| 丝袜美腿在线观看播放一区| 在线观看操丝袜美女视频| 日韩中文人妻字幕一区二区| 久久久人妻一区二区三区| 欧美日本亚洲一区在线观看| 成人在线免费观看青青草| 大香蕉太香蕉在线免费看| 操丝袜美女视频在线观看| 青青草在线观看视频观看| 最近的韩日中文字幕在线| 午夜人妻日韩一区二区三区| 蜜桃亚洲一区二区三区四| 九九热视频精选在线播放| 久久婷婷激情五月综合色| 亚洲一区二区三区美女视频| 手机福利视频一区二区三区| 激情五月婷俺也去五月婷| 黄色免费网站免费在线观看| 中文字幕无线码下页一区| 亚州av乱码久久精品蜜桃| 欧美日本高清在线不卡区| 青青草免费在线公开视频| 日韩精品一区二区三区四区| 涩涩高清在线观看一区二区| 久久99精品久久久国产| 亚洲欧美精品综合久久99| 青青草公开在线免费视频| 亚洲网综合激情尤物久久| 亚洲成人黄色综合激情在线| 亚洲中文字幕日韩欧美一级| av精品一区二区三区四区| 快播欧美小视频在线观看| 91麻豆精品国产自产绯色| 三级小视频网站在线观看| 青青草免费在线视频看看| 欧美成年性精品三级网站| 日韩国产精品亚洲在线一区| 国产色呦呦在线免费观看| 日本岛国一区二区三区在线| 欧洲熟女人妻在线中文字幕| 日韩专区欧美专区国产网站| 美女视频在线看午夜一区| 国产一级精品在线免费看| 在线观看日韩视频黄黄黄| 精品久久国产老人久久综合| 国产精品日韩精品欧美精品| 国产精品久久人人爽人人| 国产av午夜一区二区三区| 青青草视频在线观看视频| 色哟哟在线视频免费网站| 欧美啪啪啪免费视频网站| 91国内视频一区二区三区| 影音看片资源中文字幕av| 欧美精品啪啪一区二区三区| 国产在线伦理一区二区三区| 欧美三级不卡在线观线看| 日本岛国一区二区三区在线| 97人洗澡人人澡人人爽| 大色网小色在线视频观看| 天天做天天爱天天综合网| 国产又粗又猛又长又黄视频| 国产精品久久久久妇女蜜臀| 国产无人区码熟妇毛片多| 欧美日韩在线看一区二区| 欧美在线精彩视频免费播放| 一区二区三区黄片免费看| 激情视频免费看一区二区| 五月婷婷精品在线观看视频| 美女给男人吊的免费视频| 五月婷婷之综合激情在线| 加勒比人妻中文字幕在线| 九九热在线视频在线播放| 中文精品久久99久久久| 99久久99一区二区三区| 未亡人人妻一区二区三区| 色综合久久天天综合观看| 国产亚洲欧美另类久久久| 激情文学一区二区国产区| 播放个国产一级黄片看看| 能播放国产的黄色一级片| 日本最近中文字幕在线观看| 大香蕉太香蕉在线免费看| 色偷偷成人一区二区三区| 欧美午夜色视频国产精品| 中日韩一区二区三区在线| 99最新精品视频在线观看| 人人妻人人澡视频一区二区| 九九热精彩视频在线观看| 成人免费在线观看视频下载| 国产精品999在线播放| 免费观看欧美日韩啪啪啪| 97色偷拍一区二区三区| 成年人精品免费在线观看| 青青河边草高清版免费观看| 国产色综合天天综合网涩爱| 操美女白嫩大屁股的网站| 日韩欧美精品黄色资源网| 精品国产999在线观看| 国产精品中出久久久蜜臀| 在线免费看高清视频大全| 日韩精品一区在线视频观看| 欧美熟妇一区二区激情综合 | 汇聚全球欧美日韩第一页| 嫩草蜜桃性感人妻少妇av| 美女国产在线这里有精品| 一区中文字幕精品视频在线| 日本一二三在线不卡视频| 亚洲精品乱码一区二区三区| 国产精品女主播直播视频| 欧美日韩精品综合一区二区| 熟女肥臀av二区三区四区| 午夜在线成人福利小视频| 可以看的日韩在线精品一区| 少妇啪啪av一区二区三区| 美女的丝袜在线观看一区| 日韩大尺度视频在线免费看| 99热9热动漫在线观看| 亚洲精品久久国产高清桃花| 国产又粗又猛又爽又黄长| 欧美成人鲁鲁久久久大片| 亚洲一区二区三区欧美精品| 亚洲一区二区国产精品久久 | 欧美第一页在线观看日韩| 日韩精品在线视频你懂得| 国产精品一区二区三区乱码| 亚洲综合骚视频在线观看| 精品区二区三区四区五区欧| 丁香婷婷综合久久来来去| 很黄的视频在线免费观看| 精品国产999在线观看| 婷婷成人国产精品免费观看| 成人精品一区二区三区av| 欧美一区在线观看视频播放| 99人妻视频一区二区三区| 一区二区三区四区亚洲天堂| 久久精品免视看国产成人| 黄色理论片一区二区三区| 亚洲在线综合天天天天干| 成人综合网一区二区三区| 操极品丝袜美女在线视频| 国产一级二级三级在线看| 亚洲一区二区在线观看h| 精品视频区二区三区免费| 色哟哟视频在线观看专区| 东京热一区二区三区四区| 人妻熟妇乱又乱精品视频| 夫妻性生活黄色片一级片| 日韩av一区二区三区久久| 精品女同av一区二区三区| 日韩网站免费大片在线观看| 九九热视频在线免费观看| 香蕉日韩av一区在线观看| 国产小视频在线播放网站| 国产婷婷色一区三区二区| 亚洲欧美中日韩一区二区| 国产精品v片在线观看不卡| 人人爽日日躁夜夜躁尤物| 麻豆成人91精品二区三区| 婷婷色六月丁香亚洲综合| 色呦呦视频在线免费观看| 视频二区美腿丝袜人妻欧美| 中文字幕无线码中文字幕| 91蜜桃精美视频在线观看| 丁香婷婷综合久久来来去| 欧美精品久久久免费观看| 婷婷色精品一区二区激情| 在线观看不卡av中文字幕| 男女久久久久久久久久久| 国产成人a亚洲精品电影| 亚洲欧美一区二区成人精| 亚洲精品一区二区三区三区| 天天干天天爽天天色综合网| 婷婷激情五月激情综合网| 国产午夜精品视频一区二区| 爽爽窝窝午夜精品一区二区| 又粗又爽又刺激又高潮视频| 国产精品久免费的黄色片| 国产精品女主播啪啪视频| 大香蕉一区二区三区在线| 成年男女视频免费看网站| 午夜福利视频网站在线观看| 宅男在线观看视频黄观看| 日本一区二区三区在线免费| 精品女同av一区二区三区| 色呦呦免费在线观看视频| 国产午夜精品福利免费看| 亚洲色图自拍偷拍在线视频| 日韩少妇一区二区三区网站| 中文字幕奈奈美被公侵犯| 欧美日韩啪啪啪免费网站| 国产精品午夜福利一区二区| 在线观看中文字幕日韩精品| 欧美婷婷六月丁香综合色| 国产一区免费在线视频观看| 免费在线观看欧美喷水黄片| 国产高清在线视频一区二区| 日韩福利视频免费在线观看| 国产一区二区三区四区亚洲| 色呦呦视频在线免费播放| 久久久精品人妻中文字幕| 中文字幕日韩有码第一页| 蜜桃亚洲一区二区三区四| 男女爱爱小视频在线观看| 五月婷婷六月丁香大香蕉| 五月天综合丁香婷婷亚洲| 美日韩午夜电影在线观看| 天天色天天干天天综合网| 日本欧美色综合网站免费| 亚洲不卡的一区二区三区| 欧美熟妇一区二区激情综合| 免费欧美日韩黄色高清网站 | 大屁股熟女少妇一区二区| 欧美成人久久久免费播放| 黄视频在线观看免费大全| 中文字幕人在线视频播放| 五色天在线精品免费观看| 消息称日韩欧美中文字幕| 青青草在线播放视频免费| 欧美黑人巨大精品一区二区| 国产精品久久久99不卡| 免费观看91色国产熟女| 久久99精品国语久久久| 大香伊人久久精品一区二区 | 伊人久久一区二区三区导航| 日韩人妻一区二区三区五区| 午夜视频日韩欧美激情四射| 999国产高清在线精品| 性感美女污一区二区三区| 爽爽窝窝午夜精品一区二区| 91九色在线porny| 黄网站免费日韩视频观看| 日韩极品美女少妇激情视频| 国产精品美女啊啊啊网站| 蜜臂av熟女一区二区三区| 青青青伊人超碰在线观看| 又粗又猛又强又爽的视频| 91综合激情亚洲中文字幕| 日本一区二区三区激视频| 日韩原味丝袜人妻在线视频| 91综合激情亚洲中文字幕| 日韩精品黄视频在线观看| 一区二区三区国产免费视频| 九九热视频在线观看精品| 日韩大尺度视频在线免费看| 日韩欧美国产免费一二三区| 日韩欧美精品网站一区二区| 好吊一区二区三区免费视频| 男女小视频在线观看免费| 国产欧美日韩精品成人专区| 色噜国产精品视频一区二区| 亚洲乱熟女一区二区在线| 91精品国产色噜噜蝌蚪| 另类亚洲欧美激情国产刺激| 麻豆成人91精品二区三区| 免费一级特黄真人国产片| 免费成人日韩av中文字幕| 丰满人妻中文字幕一区二区| 好看的中文字幕人妻少妇| 中文字幕在线观看日韩一| 国产欧美一区二区在线看| 免费在线观看污污视频网站| 日韩一区二区三区在线精品 | 激情五月婷婷激情综合网| 91精品国产综合999| 精品999高清免费观看| 人人澡人人妻人人爽欧美| 欧美一区二区三区人体艺术| 丰满的少妇被激烈的插进去| 国产一区三区四区免费国产| 午夜精品亚洲一区二区三区 | 欧美视频在线观看一区三区| 国产精品一区二区美女视频| 久久午夜欧美一区二区久久| 日韩最好看黄色在线观看| 欧美日韩和欧美的一区二| 在线观看欧美精品第一页| 国产又粗又猛又大爽又长| 亚洲午夜影视久久久久久| 男女激情无遮挡免费视频| 日韩欧美在线观看第一页| 欧美日韩亚洲精品第一页| 日韩最好看黄色在线观看| 69人人妻人人澡人人爽| 国产一区二区资源在线观看| 国产亚洲小视频在线观看| 亚洲视频一二三在线播放| 精品人妻久久久中文字幕| 91人妻精品一区二区三区| 风骚日本少妇一区二区三区| 日韩午夜小视频在线观看| 日韩专区欧美专区第二页| 国产免费午夜福利在线观看| 能看的网站亚洲欧美日韩| 中文字幕日韩精品免费看| 精品国产一区二区三区在线| 放荡的黑丝美女在线观看| 消息称日韩欧美中文字幕| 亚洲一区二区精品高清久久| 亚洲中文字幕久久精品码| 国产精品黄片小视频大全| 欧美三级不卡在线观线看| 国产熟女av一区二区三区| 9久热在线这里只有精品| 免费在线观看黄片视频丝袜| 国产小视频在线播放观看| 久久精品人人爽人人爽澡| 欧美日韩亚洲在线第一页| 香蕉视频一区二区三区四区| 新美女天天操免费天天操| 大香蕉免费高清在线观看| 亚洲欧美自拍偷一区二区| 国产精品人妻一区二区网站| 天天日天天射天天舔综合网| 日韩美女视频网站在线观看| 国产一区二区三区我不卡| 激情视频免费看一区二区| 五月激情婷婷婷六月丁香| 九九热视频精品在线观看| 久久99精品久久久久激情| 人人妻人人爱人人爽视频| 免费可以直接看的黄视频| 欧美精品一区二区网址入口| 亚洲精品亚洲人成在线麻豆| 你懂的网址 国产欧美日韩| 天堂私密麻豆污在线观看| 亚洲美女色图一区二区三区 | 国产剧情女孩操大逼视频| 蜜臀精品人妻一区二区三区| 在线综合亚洲欧洲综合网站| 99免费在线观看色小姐| 欧美啪啪视频免费看一区| 欧美亚洲综合视频一区二区| 日韩精品制服诱惑中文字幕| 国产精品高潮呻吟久久久久| 九九热在线免费观看视频| 男女小视频在线免费观看| 日本加勒比免费视频大全| 欧美亚洲一区二区三区卡| 国产精品成人av在线网站| 色呦呦视频在线观看免费| 日本高清视频区二区三区| 欧美九一精品久久久熟妇| 国产青青草视频在线播放| 国产一级精品在线免费看| 色一区二区三区四区在线| 精品久久久人妻中文字幕| 国产人妻av一区二区三区| 欲求不满的的人妻中文字幕| 中文欧美日韩一区二区三区| 日韩一区二区三区黄色片| 国产国产的女人在线观看| 欧美成人生活片一区三区| 激情五月婷婷激情综合网| 人人妻人人做人人爽夜爽| 91精品国产长腿美女丝袜| 青青草华人免费在线视频| 国产又粗又长有色又爽视频| 麻豆国产一区二区在线观看| 日本黄大片在线视频观看| 高清视频免费观看在线看| 在线综合亚洲欧洲综合网站| 日韩精品一区在线视频观看| 久久久久人妻精品色欧美| 国产精品第一页在线观看| 国内免费人妻精品视频在线| 欧美日韩亚洲一区二区区| 国产欧美日韩啪啪啪网站| 色呦呦免费在线观看视频| 日韩免费福利在线看网站| 精品一区你懂的在线观看| 男女视频免费网站免费网站| 97成人精品国语自产拍| 樱桃视频成人在线免费观看| 人人妻人人添人人爽视频| 国产精品欧美久久让激情| 97夜夜澡人人透人人爽| 亚洲综合骚视频在线观看| 国产最新精品视频免费看| 国产在线观看91精品不卡| 成人精品第一区二区三区| 国产青青草视频在线播放| 成年av卡通动漫免费网站| 青草网在线观看视频免费| 人妻自拍视频一区二区三区| 亚洲精品在线观看大香蕉| 久久久精品熟女亚洲avv| 人妻一区二区三区久久久| 国内福利小视频在线播放| 亚洲国产精品成人久久网站| 欧美一区二区三区在线跃| 韩国一区欧美二区在线播放| 一牛中文字幕一区二区三区| 青青草成人免费在线视频| 日韩精品在线视频你懂的| 精品欧美在线视频一区二区| 国产午夜福利不卡在线观看| 国产在线观看网站一区二区| 丰满人妻熟妇乱精品视频| 国内外人妻少妇精品视频| 天天操天天日天天操一区| 黄色特级片一区二区三区| 色呦呦精品在线观看免费| 五月天色综合丁香婷婷欧美| 国产色老年激情综合高清| 日韩av不卡一区二区在线| 五月天一区二区三区在线| 国产精品久久久99不卡| 日本人一级特黄大片做受| 美女免费网站国产精品色| 午夜久久伊人中文日韩av| 久久国产精品免费人妻久| 操美女白嫩大屁股的网站| 日韩精品一区二区三区四区| 青青草视频免费播放免费| 亚洲欧美国产香蕉在线观看| 欧美日韩不卡高清在线看| 欧美日韩精品免费一区二区| 欧美视频在线观看一区三区| 美女18禁久久久久麻豆| 日韩免费看视频中文字幕| 9久热免费在线观看视频| 人人妻人人狠人人爽天天| 人人妻人人狠人人爽天天| 人人做天天爱夜夜爽中文| 国产精品第三页在线观看| 国产精品小视频在线观看| 亚洲中文av中文字幕艳妇| 亚洲午夜久久久久久尤物| 国产亚洲精品女人久久久| 久久精品欧美日韩一区二区| 一级黄色片夫妻过性生活| 九九热在线观看视频平台| 97人人爽人人爽人人爽| 欧美成人性视频免费播放| 日韩性生活视频免费观看| 国偷自产一区二区三区蜜臀| 人人妻人人添人人爽视频| 国产精品中出久久久蜜臀| 国产精品一区二区美女视频| 日本中文字幕在线观看专区| 色综合天天综合网中文伊| 人妻丰满熟妇啪啪区日韩| 人妻人人澡人人澡人人爽| 人妻丰满熟妇啪啪区日韩| 中文一区二区三区免费毛片| 日韩一区二区精品乱码av| 国产91对白露脸刺激在线| 国产精品黄片小视频大全| 欧美亚洲一区二区三区卡| 免费一区二区三区四区五区 | 丝袜诱惑在线视频一区二区 | 黄色麻豆网站免费在线观看 | 九九热在线视频免费观看| 国产精品成人av在线网站| 男人操女人逼的免费视频| 在线免费观看av一区二区| 精品久久久久久久性色av| 99久久精品一区二区毛片| 一区二区三区久久人妻蜜桃| 日韩精品一区二区葵司亚洲 | 亚洲精品国产精品乱码在| 国产免费一区二区三区av| 欧美日韩亚洲一区二区区| 亚洲午夜久久久久久尤物| 国产三级小视频在线观看| 午夜男女小视频在线观看| 国产又粗又长这么大又黄| 操美女白嫩大屁股的网站| 日韩在线观看视频黄欧美| 欧美激情一码二码三码在线| 亚洲一区二区三区av免费 | 国产精品视频在线观看一| 国产精品久久久久久久密桃| 国产又粗又猛又爽黄视频| 日本高清视频区二区三区| 一级黄色片夫妻过性生活| 成人大片免费观看久久久| 青青草成人免费在线视频| 色综合久久天天综线观看| 超久人人妻人人澡人人看| 午夜人妻日韩一区二区三区| 操美女精品一区二区三区| 日韩欧美精品一区二区二区| av亚洲精品一区二区三区| 欧美一区二区三区四区精品| 激情五月婷俺也去五月婷| 加勒比人妻中文字幕在线| 青青草华人在线播放视频| 青青河边草高清版免费观看| 中文字幕亚洲精品久久女人| 蜜桃在线观看视频成人伊人| 人97人妻人人澡人人爽| 久久人人爽人人爽人人片| 国产高清精品久久久久久久| 果冻国产一区二区三区四区| 大香蕉大香蕉大香蕉伊人网| 黄色五级片一区二区三区| 日韩欧美一区二区高清视频| 偷拍盗摄一区二区三区6| 在线观看欧美精品第一页| 国产色呦呦在线免费观看| 中文欧美日韩一区二区三区| 国产又粗又猛又爽又黄长| 国产成人午夜福利在线观看| 国产一级片手机在线播放| 人妻熟妇乱又伦精品视频| 免费午夜啪福利在线观看| 国产在线观看网站一区二区| 精品人妻一区二区三区不卡 | 国产精品一区二区在线播放| 精品噜噜视频免费在线观看| 国产美女穿丝袜在线观看| 欧美日韩在线观看第三页| 亚洲国一区二区三区不卡韩| 亚洲中文在线视频播放的| 一区二区三区亚洲欧洲在线| 男女小视频在线观看免费| 国产精品国产三级国快看| 日本伦理在线一区二区三区| 美女视频在线看午夜一区| 国产一级精品在线免费看| 蜜桃在线观看视频成人伊人| 天天干天天操天天爽天天| 色综合久久精品亚洲国产| 蜜桃传媒av免费观看麻豆| 涩涩高清在线观看一区二区 | 国产精品三级久久久人妻| 精品五月天一区二区三区| 91久久亚洲综合精品日本| 91亚洲精品乱码久久久久| 免费裸体女性做爰网站爱酱 | 日韩激情视频这里有精品| 欧美日韩午夜视频在线观看| 成年午夜久久精品久久精品| 香蕉日韩av一区在线观看| 绯色av中文字幕一区二区| 免费国产中文字幕一区二区| 久久久精品日韩剧av蜜桃| 午夜区一区二区三在线看| 9九热在线视频精品播放| 91九色在线porny| 91亚洲国产成人久久蜜臀| 小黄片一区二区三区四区| 国产精品第一页在线观看| 国产午夜福利精品久久不卡| 久久亚洲国产精品成人乱人| 亚洲午夜福利成人一区在线| 国产又粗又长有色又爽视频| 绯色av一区二区三区密臀| 欧美人妻中文字幕乱码在线| 日韩成人av免费一区二区| 国产一区二区三区四区亚洲| 日本欧美色综合网站免费| 欧美特级黄片在线免费看| 免费看国产精品啪啪视频| 爱搞在线一区二区三区四区 | 一级黄色夫妻性生活视频| 日韩欧美精品一区二区免费| 欧美成人免费高清二区三| 人妻福利亚洲中文字幕av| 久久久久婷婷国产综合精品 | 日韩高清在线观看免费av| 偷拍一区二区三区在线视频| 超碰五月婷婷激情综合网| 亚洲中文字幕激情在线观看| 爽爽窝窝午夜精品一区二区| 激情一区日韩一区欧美一区| 成人精品一区二区三区av| 色呦呦在线观看视频最新| 在线观看操丝袜美女视频| 亚洲午夜影视久久久久久| 九一一区二区三区四区五区| 国产av一区二区亚洲精品| 国产一二三区不卡老阿姨| 成人午夜短视频在线观看| 国产农村一级特黄真人片| 九九热视频在线观看免费| 国产黑丝袜视频在线观看| 久久嫩草久久久精品三区| 男女啊啊啊视频免费观看| 免费在线观看激情小视频| 盗盗摄婷婷精品一区二区| 国产精品一区在线观看乱码| 欧美日韩色一区二区三区| 国产高清在线观看大香蕉| 久久99精品国语久久久| 91香蕉福利日韩精品导航| 日韩在线精品一区二区三区 | 亚洲精品一区二区三区高潮| 国内自拍小视频在线观看| 九九热最新视频在线观看| 亚洲欧美中日韩一区二区| 日本黄色的网站在线观看| 欧美日韩国产在线成人综合| 一区二区三区久久人妻蜜桃| 中文字幕日韩免费一级片| 91熟女成人精品一区二区| 精品欧美久久久在线播放| 91精品午夜福利在线观看| 激情五月五月婷婷色吧网| 你懂的网址 国产欧美日韩| 三上悠亚亚洲一区在线看| 色呦呦网站在线观看视频| 日韩精品一区在线视频观看| 国产在线观看一区在线观看| 男女视频在一区观看免费| 在线国产精品一区二区三区| 欧美乱妇高清视频免费观看| 欧美日韩亚洲国产c级片| 精品国产乱子伦一区二区三 | 亚洲中文字幕久久精品码| 免费av在线观看国产一区 | 中国激情高清视频在线观看 | 欧美日韩亚洲综合新一区| 日韩av在线一区二区官网| 欧美黑人巨大精品一区二区| 熟女熟妇一区二区视频精品| 免费裸体女性做爰网站爱酱| 美女视频在线看午夜一区| 美女网站黄国产精品高清| 国产精品久久久久妇女蜜臀| 中出人妻中文字幕一区十八| 国产午夜福利在线免费观看| 国产女主播自卫在线观看| 国内精品在线小视频网站| 国产一二区美女在线观看| 日韩视频中文字幕免费看| 亚洲乱色熟女一区二区三| 不卡一区二区视频免费观看| 91人妻在线欧美精品不卡| 人妻av无一区二区三区户| 激情视频免费看一区二区| 欧美流行国产精品一区不卡| 精品女同av一区二区三区| 久久精品国产欧美激情久久| 爱看精品日韩福利视频网| 国产精品视频在线观看一| 蜜臀av国内精品久久久夜| 日韩欧美一级久久久午夜| 国产又粗又长有色又爽视频| 99日在线免费视频观看| 国产黄片精品一区二区三区| 亚洲欧美第一页在线播放| 精品区二区三区四区五区欧| 男女打扑克高清免费视频| 亚洲av福利一区二区三区| 成人午夜短视频在线观看| 欧美日韩一区二区久久久| 欧美一区在线观看视频播放| 国产精品一线天在线观看| 在线观看视频亚洲一区二| 日韩精品一区二区在线欧美| 亚洲av最新一区二区三区| 99精品久久久精品双飞| 青青草精品视频在线免费| 欧美日韩在线视频第一页| 国产一级片手机在线播放| 日韩成人av在线播放绯色 | 日韩av一区二区三区久久| 高清一区二区三区日本4| 人人爽天天操人人人人人| 日本欧美色综合网站免费| 久久婷婷综合色一区二区| 国产小视频网址在线观看| 久久精品国产精品国产一区| 人成黄在线视频免费播放| 天天干天天操天天综合网| 欧美伊人色综合久久天天| 人人做人人澡人人爽欧美| 午夜精品免费观看完整版| 欧美一级激情免费版网站| 亚洲国产精品成人久久网站| 日本黄页网站免费观看视频| 99久久综合精品五月天| 欧美日韩国产精品乱人伦| 青青草好吊色在线播放视频| 国产一级小视频在线观看| 人人做天天爱夜夜爽中文| 在线日韩欧美一区二区三区| 九九在线精品观看小视频| 精品国产片免费在线观看| 国产欧美日韩一区二区综合| 国产精品久免费的黄色片| 东京热麻豆九色91精品| 日韩av中文字幕一区在线| 亚洲在线综合天天天天干| 国产精品久久久久久久女人| 国产色呦呦视频在线观看| 国产女主播直播高潮视频| 成年av卡通动漫免费网站| 日韩特级黄片高清在线观看| 日韩精品一区二区二区三区| 人妻少妇丝袜诱惑一二区| 男女小视频在线观看免费| 国产一级特黄高清免费看| 欧美日韩亚州一区二区三区| 国产av一区二区久久蜜臀| 人人妻人人狠人人爽天天| 黄视频在线免费观看日韩| 美女国产在线这里有精品| 一区二区三区黄色片免费| 国产有码视频一区二区三区| 美女日韩伦理片免费观看| 亚洲欧美国产香蕉在线观看| 深夜福利一区二区三区欧美| 女人18毛片一区二区三区| 日韩三级久久一区二区三区| 美日韩午夜电影在线观看| 国内自拍小视频在线观看| 欧美午夜一区视频免费看| 九九热在线观看视频精品| 精品国产午夜在线观看网站| 久久99国产精品二区不卡| 日韩午夜小视频在线观看| 人人做人人爱夜夜爽少妇| 国产伦精品一区二区三区照| 久久久国产精品福利免费| 五月天开心激情深爱激情| 国产精品一区在线观看乱码| 久久久精品欧美成人精品| 日韩欧美一区二区高清视频| 国产黄色片一区二区三区| 久久国产精品免费人妻久| 欧美成人鲁鲁久久久大片| 麻豆精品免费观看完整版| 欧美日韩精品免费一区二区| 人人爽久久涩噜噜噜丁香| 欧美日韩精品免费一区二区| 成人免费播放一区二区三区| 黄色欧美激情免费久久久| 国产久草免费在线观看视频| 色呦呦在线观看免费视频| 国产在线乱子伦一区二区| 青青草上网站视频在线观看| 亚洲欧美自拍偷一区二区| 视频黄的全免费在线观看| 日韩专区欧美专区国产网站| 丝袜美腿亚洲色图中文字幕| 免费午夜啪福利在线观看| 色噜噜在线视频在线观看| 人妻熟妇乱又伦精品视频| 青青草成人在线视频网站| 未亡人人妻一区二区三区| 日韩福利视频免费在线观看| 天天日天天爽天天射天天干| 日韩一区二区三区黄色片| 免费观看一级特黄欧美大片| 毛片av中文字幕一区二区| 日韩av不卡在线观看一区| 日韩在线播放一区二区三区| 国产欧美一区二区另类精品| 日本人妻人人爽一区二区| 极品一区二区三区在线看| 欧美日韩亚洲一区二区内射| 国产欧美熟妇另类久久久| 精品欧美第一页在线播放| 一区二区三区日韩欧美精品| 国产一区二区三区四区亚洲| 久久99精品久久久免费| 国产中文字幕av一区二区| 国产精品高颜值极品美女| 视频二区美腿丝袜人妻欧美 | 中文字幕在线观看视频高清| 蜜桃h精品一区二区三区| 高清在线一区二区三区四区| 热99在线观看免费视频| 亚洲精品国产综合一区二区| 久久夜色精品国产亚洲av| 久久亚洲精品色噜噜狠狠| 日本一区二区三级在线观看| 黄网站免费日韩视频观看| 色婷婷六月亚洲婷婷丁香| 久久亚洲国产精品成人乱人| 日韩专区欧美另类在线观看| 成人精品高清视频在线观看| 伦理久久久一区精品一区| 激情小视频一区二区三区| 性色a码一区二区三区四四| 欧美午夜一区二区三区四区| 男女啊啊啊视频在线观看| 天天做天天爱天天综合色| 未亡人人妻一区二区三区| 麻豆av一区二区三区久久| 欧美日韩黄色一区二区总| 欧美激情一码二码三码在线| 色一区二区三区四区在线| 美女黄色的视频的午夜的| 亚洲的天堂在线中文字幕| 加勒比一区二区三区在线| 欧美日韩激情在线一区二区| 亚洲av国产精品色午夜啪| 久久久男女激情免费视频| 麻豆国产精品视频久久久| 中文有码久久一区二区三区| 中文字幕一区日韩精品欧美| 欧美成人久久久免费播放| 播放个国产一级黄片看看| 最新日韩精品中文字幕熟女 | 青青草在线播放视频免费| 国产成人亚洲精品一区二区| 日韩色中文字幕在线观看| 欧美熟妇一区二区激情综合| 久久久男女激情免费视频| 天天操天天操天天操成人| 麻豆国产一区二区在线观看| 色哟哟视频在线观看网址| 久久久久久久久嫩草影院| 加勒比在线一区二区三区| 亚洲五月天丁香综合婷婷| 国产精彩对白一区二区三区| 成人黄片久久久免费观看| 精品人妻一区二区三区不卡| 亚洲天堂精品成人在线观看 | 精品999高清免费观看| 青草青在线视频免费观看| 国产亚洲午夜精品一区二区| 亚洲中文av中文字幕艳妇| 一区二区三区激情高清视频 | 一区二区三区视频免费看| 午夜男女搞视频在线观看| 久久婷婷综合色一区二区| 久久激情无遮挡免费视频| 中文字幕日韩精品第一页| 国产精品女主播直播视频| 午夜被窝福利迷人的少妇| 国产播放91色在线观看| 欧美九一精品久久久熟妇| 五月婷婷综合网婷婷六月| 国产三级小视频在线观看| 日韩一区二区三区激情视频| 果冻国产一区二区三区四区 | 黄色免费网站免费在线观看| 草草视频在线下载免费观看| 男女视频免费网站免费网站| 久久99精品久久久久激情| 狠狠爱天天噜日日噜视色| 国产香蕉久久精品综合网| 日韩三级黄视频在线观看| 国产在线观看网站一区二区| 欧美一区免费福利网站午夜| 九九免费热视频在线播放| 影音看片资源中文字幕av| 密桃av噜噜一区二区三区| 性生活视频黄色一级夫妻| 免费视频播放一区二区三区| 性做久久久久久久久男女| 亚洲一区二区三区欧美精品| 欧美成人中文字幕在线播放| 欧美一区二区三区色婷婷| 国产免费一区二区三区av| 蜜臀久久久精品人妻久久| 白浆内射一区二区三区四区| 人人妻人人狠人人爽天天| 欧美一级一区二区在线精品| 欧美一级激情免费版网站| 夜夜骚久久激情亚洲精品| 日本乱熟人妻精品中文字幕| 精品一区你懂的在线观看| 亚洲精品午夜久久久伊人| 国产精品人妻一区二区网站| 国产麻豆一区二区精彩视频| 人妻天天操天天干天天插| 亚洲一区二区三区乱字幕| 五月天中文一区二区三区| 视频中文一区二区色综合| 日本一区二区三区高清版| 日韩欧美一级久久久午夜| 日韩精品一区二区三区三区| 午夜欧美成是人在线观看| 欧美日韩片子在线看网站| 久9热在线免费观看视频| 九九热在线精品视频观看| 日韩免费黄色片在线观看| 欧美人与动牲交欧美精品| 日本一区二区三区人体艺术| 激情综合网激情五月俺也想| 久久国产精品国产高清毛片| 亚洲综合骚视频在线观看| 九九热视频免费在线播放| 男人天堂av在线免费播放| 欧美日韩国产高清在线不卡 | 久久精品亚洲国产av四区| 青青五月草视频在线播放| 日本特黄特色片免费播放| 欧美成人激情免费在线视频| 国产一级999精品免费| 日韩精品一区二区三区蜜臀| 夜夜久久狠狠精品丁香综合| 国产激情亚洲综合五月天| 日韩午夜精品一区二区三区| 欧美与黑人午夜交久久久| 亚洲欧美中文字幕变态另类| 国产小视频免费在线播放| 欧美日韩亚洲国产123区| 国产又大又长又粗又硬爽| 色婷婷综合久久一区二区| 日本少妇人体一区二区三区| 国产有码视频一区二区三区 | 欧美成人鲁鲁久久久大片| 欧美另类丰满熟妇乱一区| 人妻熟妇乱又伦精品视频| 亚洲av国产精品色午夜啪| 顶级欧美色妇xxxxx| 国产精品69毛片高清亚洲| 日本一区二区综合资源网| 欧美综合国产一区二区三区| 婷婷色综合一区二区三区| 最近最新人妻中文字幕一页| 激情综合网五月激情婷婷| 美女18禁久久久久麻豆| 你懂的在线观看精品一区| 久久久一区二区三区蜜桃| 国产一区免费在线视频观看| 性生活视频黄色一级夫妻| 日韩小视频在线免费播放| 日韩欧美中文字幕一二三区| 天天干天天操天天爽天天| 国产色老年激情综合高清| 高清不卡免费一区二区三区| 成人午夜激情在线免费观看| 综合激情淫一区二区三区| 男女小视频在线免费观看| 丝袜美女污在线观看视频| 99在线观看成免费视频| 青青草视频日韩视频在线| 国产小视频在线观看视频| 九九在线精品观看小视频| 国产一区二区在线播放免费| 丝袜系列在线视频国产观看| 青青河边草免费视频播放| 日韩午夜小视频在线观看| 一区二区激情视频免费看| 热99在线观看免费视频| 国产激情亚洲综合五月天| 国产欧美精品免费观看久| 欧美日韩一区二区福利午夜| 绯色一区中文字幕少妇熟女| 欧美日韩粉红鲍一区二区| 国产韩日一二三中文字幕| 中文字幕视频精品在线播放| 亚洲一区二区网站在线观看| 日韩欧美的一区二区在线| 久久婷人人爽人人澡超级| 寂寞少妇高潮内射在线视频| 国产精品免费观看调教网| 国产又粗又爽又黄的视频| 日韩中文人妻字幕一区二区| 五月婷婷之综合激情在线| 99久久99一区二区三区| 大香蕉三级一区二区三区| 色中文字幕一区二区三区| 日韩视频免费观看中文字幕| 91精品国产色噜噜蝌蚪| 丰满的少妇被激烈的插进去| 99久久久精品国产美女| 国产小视频福利在线播放| 国产视频一区在线观看一区 | 九九热免费在线视频观看| 亚洲色图自拍偷拍在线视频| 大香蕉伊人久久在线观看| 精品999高清免费观看| 人妻精品久久久中文字幕| 亚洲欧洲美洲综合福利视频| 国产精品亚洲欧美一级在线| 91精品内射一区二区三区| 国产亚洲午夜精品一区二区| 久久久一本精品99久久| 五月天开心激情深爱激情| 成人一区二区三区成人午夜| 日韩人妻精品视频一区二区| 深夜福利中文字幕在线观看| 欧美熟妇另类久久久精品| 国产色香蕉一区二区三区| 日韩大尺度视频在线免费看| 人妻福利亚洲中文字幕av| 欧亚日韩精品一区二区三区| 人人澡人人妻人人爽欧美| 丰满人妻中文字幕亚洲在线 | 顶级欧美色妇xxxxx| 亚洲欧美一区二区成人精| 亚洲一区二区三区四区黄色| 国产精品一区二区视频成人| 欧洲熟女人妻在线中文字幕| 91精品一区二区精品国产| 国产成人亚洲精品中文字幕| 人人做人人爱夜夜爽少妇| 夜夜骚久久激情亚洲精品| 丰满丝袜老熟女hd二区| 国产小视频在线播放观看| 亚洲综合区图片区小说区| 可以免费观看的欧美黄片| 国产肉丝袜视频在线观看| 亚洲妇熟xxxx妇色黄| 午夜久久久麻豆国产精品| 天天做天天爱天天综合网| 日本一区中文字幕在线播放| 精品一区欧美一区国产一区| 久久伦理精品一区二区三区| 亚洲性夜色九九九久久久| 天天色天天干天天综合网| 国产精品一区二区视频成人| 鲁丝一区鲁丝二区鲁丝av| 青青草视频在线观看午夜| 久久99国产精品二区不卡| 国产精品三级精品国产50| 日韩国产精品亚洲在线一区| 亚洲国产精品久久久久久久 | 97精品国产91久久久久| 日本一区二区三在线观看| 在线观看高清的免费视频| 99视频在线观看免费看| 丝袜诱惑在线视频一区二区| 国产精品中文字幕一区二区 | 盗盗摄婷婷精品一区二区| 一牛中文字幕一区二区三区| 九九热免费公开视频在线| 激情五月五月婷婷色吧网| 国产欧美日韩综合精品二区| 能看的网站亚洲欧美日韩| 国产一区二区综合视频在线| 久青草视频在线观看免费| 日本中文字幕在线不卡视频| 久久精品偷拍视频一二三区| 999这里只有精品国产| 成人在线精品一区二区三区| 五月开心婷婷六月丁香婷| 色婷婷一区二区三区四区| 欧美精品在线播放第一页| 美女白嫩屁股免费看网站| 久久久欧美日韩一区二区| 国产主播精品福利午夜二区| 日韩精品av在线观看免费| 毛片av中文字幕一区二区| 国产精品女主播直播视频| 国产精品精品精品999| 日本加勒比视频一二三区| 青青草华人在线播放视频| 免费男女打扑克视频网站| 日韩免费看视频中文字幕| 国产精品99久久久绯色| 亚洲av乱码国产精品乱码| 一区二区三区视频播放免费| 婷婷国产一区二区三区四区| 青青草在线观看视频观看| 厨房人妻熟妇精品乱又伧| 欧美日韩国产精品第一页| 人人妻人人澡人人做视频| 99亚洲精品一区二区三区| 五月婷婷之综合激情在线| 日韩国产精品亚洲在线一区| 未亡人人妻一区二区三区| 国产色呦呦在线免费观看| 日韩在线精品一区二区三区| 欧美国产日韩大香蕉在线| 一区二区三区日韩欧美精品| 天天做天天爱天天综合色| 精品午夜人妻熟女在线视频| 中文字幕 在线视频播放| 在线观看欧美日韩精品视频| 天天爽夜夜爽人人爽精品| 人妻人人妻人人澡人人添| 日韩精品免费人成视频观看| 外国夫妻性生活黄色录像| 青草网在线观看视频免费| 成人小视频在线观看视频| 日本成人精品一区二区三区| 一级黄色片夫妻性生活片| 九九热精彩视频在线观看| 一级黄色片一区二区三区| 日系福利大片在线观看av| av亚洲精品一区二区三区| 97人妻一区二区精品免| 激情综合网激情五月婷婷| 欧美激情日韩精品久久久| 九九热在线视频观看免费| 日韩专区欧美专区国产网站| 日韩一区二区三区激情视频| 国产中文字幕av一区二区| 欧美乱妇激情视频免费看| 中文字幕有码在线视频观看 | 日韩黄大片视频在线观看| 青青草日韩视频在线观看| 国产亚洲精品久久久美女| 人人妻人人添人人爽视频| 亚州av乱码久久精品蜜桃| 国产精品美女自拍第一页| 国产精品成人自产拍在线| 欧美国产亚洲一区二区高清| 97香蕉久久夜色精品国产| 亚洲另类欧美久久久精品| 青青草视频在线播放视频| 亚洲精品中文字幕av大全| 亚洲不卡的一区二区三区| 亚洲中文字幕免费在线观看| 国产香蕉久久精品综合网| 中文字幕成人动漫在线观看| 欧美日韩不卡高清在线看| 伊人久久九九综合中文字幕| 久久精品人人爽人人爽快| 日韩国产欧美精品一区二区| 国产福利小视频在线播放| 91九色熟女人妻露脸对白| 久久人人爽人人爽人人片| 国产成人999精品视频| 亚洲人妻丝袜诱惑中文字幕| 九九热这里免费观看视频| 青青草在线播放国产视频| 欧美视频在线观看一区三区| 亚洲欧洲美洲综合福利视频| 欧美在线欧美一区二区三| 青春草免费在线播放视频| 99免费在线观看色小姐| 免费看中文字幕一二三区| 国产精品欧美久久让激情| 国产精品久久久久999|